chargé de projet

Randstad Canada; Saint-Anselme; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

REER collectif

Assurances

Job summary

Randstad Canada recherche un responsable de gestion de projets industriels pour superviser les projets d’ingénierie dans un contexte manufacturier, assurer le pilotage, l’animation des réunions et la coordination avec les clients et les sous-traitants.

Le poste nécessite une expérience de 3 ans minimum, une maîtrise de SolidWorks et un très bon niveau d’anglais. Mobilité occasionnelle et travail en équipe sont attendus.

Qualifications

• Éducation : BAC ou DEC en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de 3 ans en gestion de projets dans un milieu manufacturier ou industriel.
• Maîtrise du logiciel SolidWorks.

Responsibilities

• Pilotage global : Planifier, coordonner et suivre les étapes des projets, de la soumission à la réalisation.
• Animation : Animer les réunions de démarrage, de suivi et les revues de conception.
• Amélioration continue : Effectuer les bilans et post-mortem pour optimiser les futurs projets.
• Présence terrain : Visiter les clients pour la prise de relevés, le suivi, l'installation et la mise en service.
• Gestion des partenaires : Encadrer les sous-traitants (devis, consignes techniques, respect des plans et délais).
• Qualité & Conformité : Garantir que les équipements respectent les exigences contractuelles et les besoins du client.

Skills

Leadership

Communication

Anglais (très bon)

Autonomie

Rigueur

Esprit analytique

Orientation résultats

Education

BAC ou DEC en génie mécanique

Équivalent formation/expérience

Tools

SolidWorks

Job description

Depuis plus de 25 ans, nous concevons et fabriquons des équipements en acier inoxydable sur mesure pour les transformateurs alimentaires les plus exigeants. Spécialistes du génie mécanique et de la mécanique des fluides, nous transformons vos procédés complexes en systèmes performants.

Une prise en charge clé en main 'hors du commun'

De la première esquisse à l'installation en usine, nos ingénieurs et gestionnaires de projet travaillent main dans la main pour garantir une mise en service rapide et sans accroc.

Avantages

Équilibre & Flexibilité

• Horaire de 4,5 jours : Terminez votre semaine dès le vendredi midi.
• Flexibilité au quotidien : Aménagez vos heures d'arrivée et de départ selon vos besoins.

Sécurité & AVANTAGES

• Salaire compétitif : Une rémunération attrayante, ajustée à votre expérience.
• REER collectif : L'employeur cotise avec vous pour votre avenir.
• Assurances payées en partie : Une couverture santé complète pour vous et vos proches.

Responsabilités

Gestion & Suivi de Projet

• Pilotage global : Planifier, coordonner et suivre les étapes des projets, de la soumission à la réalisation.
• Animation : Animer les réunions de démarrage, de suivi et les revues de conception.
• Amélioration continue : Effectuer les bilans et post-mortem pour optimiser les futurs projets.

Relation Client & Sous-traitance

• Présence terrain : Visiter les clients pour la prise de relevés, le suivi, l'installation et la mise en service.
• Gestion des partenaires : Encadrer les sous-traitants (devis, consignes techniques, respect des plans et délais).
• Qualité & Conformité : Garanti que les équipements respectent les exigences contractuelles et les besoins du client.

Qualifications

Formation & Expérience

• Éducation : BAC ou DEC en génie mécanique (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience).
• Expérience : Minimum de 3 ans en gestion de projets dans un milieu manufacturier ou industriel.
• Compétences : Maîtrise du logiciel SolidWorks.

Aptitudes & Exigences

• Langues & Mobilité : Très bonne maîtrise de l'anglais et disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Savoir-être : Leadership, communication exceptionnelle, autonomie, rigueur et esprit analytique.
• Orientation résultats : Fort souci de la qualité et satisfaction client au cœur de vos priorités.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.