Carrossier·ère

Randstad Canada; Granby; On-site; CAD 39,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'embauche 1 500 $ à laSignature

Horaire jour (lundi–vendredi)

5 jours de congés personnels par an

Assurance collective complète (50 % à

Job summary

Randstad Canada recherche un Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie à Granby, QC (en présentiel). Salaire 28–35 $/h + prime de signature de 1 000 $. Emploi permanent à temps plein (40 h/sem, jour).

Évoluez dans un atelier moderne avec des avantages attractifs et un esprit d'équipe fort. Profil recherché: expérience d'au moins 1 an, carte de compagnon et permis valide au Canada, outils personnels et maîtrise du français.

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience dans un rôle de Carrossier·ère / Débosseleur·euse.
• Carte de compagnon carrossier / débosseleur obligatoire.
• Permis de conduire valide et permis de travail valide au Canada.
• Coffre d'outils personnel.
• Rigueur, autonomie, minutie et fort esprit de collaboration.
• Maîtrise du français.

Responsibilities

• Effectuer le débosselage, le redressement et la réparation des carrosseries de véhicules.
• Appliquer des méthodes de travail rigoureuses et respecter les normes de qualité et de sécurité de l'industrie.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer la fluidité des travaux dans l'atelier.
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et bien structuré.

Skills

Rigueur

Autonomie

Minutie

Esprit de collaboration

Tools

Coffre d'outils personnel

Job description

Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie

Lieu : Granby, QC (En présentiel)

Statut : Temps plein, Permanent (40 h / semaine, de jour)

Rémunération : Salaire entre 28$ et 35$/h + Prime de signature de 1 000 $

Évoluez au sein d'un atelier à la fine pointe de la technologie: Vous avez de la passion pour le travail bien fait et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d'une équipe stable et engagée ? Notre client, une concession automobile majeure établie depuis plus de 50 ans et affiliée au réseau CarrXpert, recherche un·e Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie d'expérience pour joindre son atelier moderne et entièrement rénové.

En tant que Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie, vous bénéficierez d'un environnement de travail sécuritaire, propre et doté d'équipements de qualité supérieure, où l'entraide, le respect et le développement continu sont au cœur de nos priorités.

Avantages

• Prime d'embauche : Prime de 1 500 $ à la signature.
• Équilibre de vie : Horaire flexible de jour (du lundi au vendredi, aucune fin de semaine) et 5 jours de congés personnels par an.
• Soutien financier et avantages :
• Assurance collective complète (maladie, vie, invalidité) payée à 50 % par l'employeur.
• REER collectif avec cotisations de l'employeur.
• Allocation annuelle pour le renouvellement des outils.
• Équipement et formation : Bottes et uniformes de travail fournis et entretenus, ainsi que des formations continues entièrement prises en charge.
• Ambiance de travail : Cafétéria moderne, café gratuit, rabais employés et une équipe dynamique où chaque voix compte.

Responsabilités

• Effectuer le débosselage, le redressement et la réparation minutieuse des carrosseries de véhicules.
• Appliquer des méthodes de travail rigoureuses et respecter les normes de qualité et de sécurité de l'industrie.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer la fluidité des travaux dans l'atelier.
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et bien structuré.

Qualifications

• Expérience : Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans un rôle de Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie.
• Certification : Détenir votre carte de compagnon carrossier / débosseleur (Obligatoire).
• Exigences administratives : Permis de conduire valide et permis de travail valide au Canada (Obligatoires).
• Outillage : Posséder votre coffre d'outils personnel.
• Savoir-être : Rigueur, autonomie, minutie et fort esprit de collaboration.
• Langues : Maîtrise du français.

Égalité, diversité et inclusion

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, du nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Notre client souscrit fièrement au principe d'équité en matière d'emploi. Nous invitons les personnes de tous genres, de tous âges, les membres de toutes les origines ethniques et culturelles, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez besoin d'accommodements durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.