CAN Driver

FedEx Group; Saguenay; On-site; CAD 25,000 - 33,000; Full time

Job summary

FedEx Group au Saguenay est à la recherche d’un messager principal pour assurer la livraison et le ramassage efficaces des colis, en suppléance sur au moins 15 routes sans itinéraire régulier. Le poste prévoit aussi un rôle de mentor et d’exemple en communication et leadership selon les meilleures pratiques.

Le candidat doit détenir un permis valide, avoir un bon dossier et être bilingue (français/anglais) au Québec; des formations DG et la connaissance des services FedEx sont requises pour

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
• Permis de conduire valide et bon dossier.
• Bilingue (français/anglais) au Québec.
• Capacité à lever des charges et à manipuler des colis lourds.

Responsibilities

• Conduire les véhicules de l’entreprise et assurer livraisons et ramassages.
• Couvrir des itinéraires ouverts lorsque le messager attitré est absent.
• Agir en mentor et modèle de comportement en matière de communication et leadership.
• Contribuer à la promotion des ventes et générer des revenus supplémentaires.

Skills

Communication

Leadership

Conflict resolution

Customer service

Bilingual

Education

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Job description

This is an interview position.
To operate company vehicles and provide efficient delivery and pickup of packages while performing in a floating capacity for a minimum of 15 routes. To work as a courier but not on an assigned regular route.
To model the way for hourly employees by becoming a mentor and demonstrating role model behaviour including strong communication, conflict resolution and leadership ability (through Best Practices methods)
Promotes continued sales and generates potential incremental revenue wherever possible

NC003: Messager principal

La sélection à ce poste demande une entrevue.

Conduire des véhicules de l’entreprise et fournir une livraison et un ramassage efficaces des colis tout en fonctionnant à titre de suppléant sur au moins 15routes. Travailler comme messager mais pas sur un itinéraire régulier assigné.

Donner l’exemple aux employés horaires en devenant un mentor et en faisant figure de modèle de comportement notamment dans la communication, la résolution de conflit et le leadership (en appliquant les meilleures pratiques).

Favoriser la poursuite des ventes et générer des revenus supplémentaires autant que possible

COMPÉTENCES REQUISES

Exigences scolaires

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Expérience

Nombre minimum d’années requis pour accéder à ce poste

Temps requis pour apprendre ou s’adapter à l’emploi

Six (6) mois

Remarques:

Le titulairede ce poste n’a pas de route attitrée. Il couvre les routes dont le messager attitré est absent.

L’exigence d’être un spécialiste des matières dangereuses dépend de la taille et de l’emplacement de la succursale. La haute direction (niveau D.G.) peut outrepasser ces exigences selon son bon jugement.

Exigences techniques

Solide connaissance des éléments suivants:

Permis de conduire en règle et bon dossier de conduite.

Réussir toutes les formations de base et formations périodiques (y compris l’obtention et le maintien de la certification en matières dangereuses). Doit maintenir l’accréditation par la formation récurrente annuelle avant l’expiration.

Obtenir et garder la certification de spécialiste en matières dangereuses de FedEx.

Bien comprendre les services de FedEx, leurs modalités et le fonctionnement général de l’entreprise.

Pouvoir soulever des charges de 70lb et manœuvrer, à l’aide d’un appareil approprié, des colis pesant jusqu’à 150lb.

Une certaine connaissance des activités de Federal Express et de la réglementation douanière canadienne constitue un atout.

Au Québec, le candidat ou la candidate doit être bilingue (français et anglais).

Relations humaines

Maîtriser avec excellence les relations humaines, le service à la clientèle et la communication.

Bonne maîtrise de l’analyse, de la résolution de problèmes, de l’établissement de priorités et de l’organisation.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

High school diploma/equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

Amount of time required to learn or adjust to the job

Six (6) months

Special Notes:

Incumbent(s) of this position do not have regularly assigned routes. They provide coverage for open routes in the absence of the normally assigned courier.

The requirement of DG specialist is dependent upon station size and location. Senior Management (MD level) has the right to override these requirements as it sees fit.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

Must possess a valid drivers licence and have a good driving record.

Ability to successfully complete all basic and recurrency training (including completing and maintaining DG certification). Must maintain accreditation through yearly recurrency training prior to expiration.

Ability to gain and maintain FedEx DG Specialist certification

Good understanding of FedEx products, features of service, general operations.

Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment.

Some knowledge of Federal Express operations and Canadian Customs regulations an asset.

In the Province of Quebec, must be bilingual (French and English).

Interpersonal Skill Requirements

Excellent human relations, customer relations and communication skills.

Good analytical, problem solving, prioritization and organization skills

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

High school diploma/equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

Amount of time required to learn or adjust to the job

Six (6) months of previous Courier experience

Special Notes:

Incumbent(s) of this position do not have regularly assigned routes. They provide coverage for open routes in the absence of the normally assigned courier.

The requirement of DG specialist is dependent upon station size and location. Senior Management (MD level) has the right to override these requirements as it sees fit.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

Must possess a valid drivers licence and have a good driving record.

Ability to successfully complete all basic and recurrency training (including completing and maintaining DG certification). Must maintain accreditation through yearly recurrency training prior to expiration.

Ability to gain and maintain FedEx DG Specialist certification

Good understanding of FedEx products, features of service, general operations.

Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment.

Some knowledge of Federal Express operations and Canadian Customs regulations an asset.

In the Province of Quebec, must be bilingual (French and English).

Interpersonal Skill Requirements

Excellent human relations, customer relations and communication skills.

Good analytical, problem solving, prioritization and organization skills

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.