Cadre

CHUM; Montreal; On-site; CAD 114,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé réputée recherche un directeur adjoint pour son Programme de cancérologie. Ce rôle clé implique de définir des orientations stratégiques, de coordonner les activités et de garantir l'atteinte des objectifs du programme. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion hospitalière et des compétences en leadership transformationnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, axé sur l'innovation et la qualité des soins, tout en contribuant à des initiatives de santé de précision. Ce poste offre également des avantages attractifs tels que des congés généreux et un programme de développement professionnel.

Benefits

Fonds de pension à prestation déterminée

Programme de développement professionnel

Treize jours de congés fériés

Six semaines de vacances cumulées après une année en poste

Programme d'assurances collectives

Possibilité d'horaire flexible

Télétravail

Qualifications

• Plus de cinq ans d'expérience dans un poste de gestion en milieu hospitalier.
• Excellentes habiletés stratégiques et de gestion des partenariats.

Responsibilities

• Assurer la mise en place des conditions optimales pour le Programme de cancérologie.
• Coordonner les activités d'évaluation de la performance du Programme de cancérologie.

Skills

Gestion en milieu hospitalier

Connaissance du réseau de la santé

Communication

Leadership transformationnel

Gestion des partenariats

Education

Baccalauréat dans une discipline de la santé

Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration de la santé

Job description

Titre d'emploi : DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E –PROGRAMME DE CANCÉROLOGIE (DAMU-89) Appellation à l'interne : (DAMU-89) Type de poste : Poste d'encadrement Numéro de référence : CCAD-24-6001 Direction : Affaires médicales et universitaires Service : Site : Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre Nombre d'emplois disponibles : 1 Fin d’affichage : 2024-03-15 Échelle salariale : Entre 114 969 $ et 149 460 $ Description du poste : Sous l’autorité du directeur des services professionnels de la Direction des affaires médicales et universitaires, et en cohérence avec la mission de l’organisation, le directeur adjoint est responsable du Programme de cancérologie du CHUM, un axe d’excellence au cœur de la mission du CHUM. Ce programme est ancré dans la mission de soins tertiaires et quaternaires du CHUM et dans ses missions d’enseignement, de recherche, et d’innovation. De plus, il est au cœur de l’initiative portant sur la santé de précision. Il vise à offrir des soins de qualité pour le plus grand nombre de patients possibles, en complémentarité des offres de services des CISSS et CIUSSS partenaires. L’approche interdisciplinaire est au cœur de ce programme, qui regroupe les secteurs cliniques et de soutien responsables de l’investigation et des traitements systémiques, chirurgicaux et radio-oncologiques pour la clientèle.

Plus spécifiquement, il assume les responsabilités suivantes, avec le soutien des coordonnateurs clinico administratifs et médical du programme, ainsi que des chefs de départements et services concernés :

• Statuer sur les orientations stratégiques du Programme de cancérologie, son offre de services, ainsi que les ressources humaines, informationnelles et financières requises pour le réaliser;
• Rapporter les enjeux prioritaires à son supérieur immédiat et au Comité de direction de l’établissement.
• Mettre en place la gouverne (coordination et concertation) en cancérologie, et présider le Comité de coordination en cancérologie de l’établissement;
• Assurer la mise en place des conditions optimales pour l’atteinte des objectifs du Programme de cancérologie et du Plan d’action de l’établissement;
• Coordonner les activités d’évaluation de la performance du Programme de cancérologie. Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline du domaine de la santé.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration de la santé ou l’équivalent.
• Plus de cinq ans d’expérience dans un poste de gestion en milieu hospitalier.
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
• Excellent jugement et habiletés supérieures en communication
• Excellentes habiletés stratégiques et de gestion des partenariats
• Leadership d’influence, transformationnel et mobilisateur
• Grande capacité d’adaptation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe
• Ouverture d’esprit et écoute
• Gestion axée sur les résultats et courage managérial
• Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Programme de développement professionnel
• Treize jours de congés fériés
• Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
• Programme d’assurances collectives Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.