Business Manager F/H

fortil; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Fortil recherche un Business Manager pour dynamiser le développement commercial à Montréal. Rattaché à l’équipe commerciale, vous identifierez de nouvelles opportunités et ouvrirez des comptes clients, tout en supervisant le recrutement et le développement des consultants.

Vous jouerez un rôle entrepreneurial, contribuerez à l’expansion locale et bâtirez des relations durables avec les clients. Poste en présentiel à Montréal, avec forte dimension stratégique et commerciale.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial dans le conseil ou l’ingénierie.
• Anglais courant obligatoire, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux comptes.
• Prospecter, rencontrer des clients et ouvrir des comptes.
• Constituer et développer un portefeuille clients et partenaires durables.
• Participer à la stratégie de développement de l’agence et à la croissance du chiffre d’affaires.
• Recruter et développer l’équipe de consultants et assurer leur suivi et progression.

Skills

Esprit entrepreneurial

Développement commercial

Gestion de comptes clients

Négociation commerciale

Réseautage et prospection

Anglais courant

Education

Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent

Job description

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte :

Dans le cadre du développement de nos activités à Montréal, nous recherchons un·e Business Manager afin de contribuer directement à la croissance de l’agence. Rattaché·e à l’équipe commerciale, vous aurez pour objectif principal de développer de nouvelles opportunités commerciales et d’ouvrir de nouveaux comptes clients. Vous serez pleinement impliqué·e dans le développement de l’agence, depuis l’identification de nouveaux marchés et la prise de contact avec de nouveaux prospects jusqu’à la construction de relations commerciales durables. Le poste offre également une forte dimension entrepreneuriale : vous participerez au développement de nouveaux secteurs d’activité et à la croissance de votre propre portefeuille.

Responsabilités :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
• Prospecter et rencontrer de nouveaux clients
• Ouvrir et développer de nouveaux comptes
• Identifier de nouveaux besoins et marchés à fort potentiel
• Développer et fidéliser les comptes clients
• Élaborer des offres de services adaptées aux besoins des clients
• Participer aux négociations commerciales et contractuelles
• Construire des relations et des partenariats durables avec nos clients
• Contribuer à la stratégie de développement et à la croissance de l’agence

RECRUTEMENT

• Identifier les besoins en recrutement en lien avec les opportunités commerciales
• Rechercher et attirer les meilleurs talents
• Sourcer des candidats via les job boards et les différents réseaux
• Réaliser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus
• Participer au recrutement et au développement de votre équipe de consultants

MANAGEMENT DES CONSULTANTS

• Assurer le suivi et l’accompagnement de vos consultants
• Gérer leur évolution et leur développement professionnel
• Maintenir une relation de proximité avec les consultants
• Identifier leurs aspirations et accompagner leur évolution au sein de Fortil
• Veiller à leur bonne intégration et à leur épanouissement dans leurs missions

Profil recherché :

• Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, idéalement au sein d’une société de conseil ou d’ingénierie
• Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement d’activité et le challenge
• Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer un réseau
• Anglais courant obligatoire, à l’oral comme à l’écrit