Bilingual Sourcing Recruiter

Randstad Enterprise; London; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans les ressources humaines recherche un(e) recruteur(trice) pour promouvoir le recrutement et les initiatives de recherche d'emploi. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le secteur des technologies de l'information, maîtrisant français et anglais, et sera prêt à innover dans des pratiques de sourcing.

Benefits

3 semaines de vacances

Plans de primes

Abondement au REER jusqu'à 5%

Plans d'options d'achat d'actions

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement en technologies de l'information.
• Excellente connaissance des concepts de diversité en recrutement.
• Capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation.

Responsibilities

• Efforts de sourcing pour de multiples disciplines.
• Création et commercialisation d'offres d'emploi attrayantes.
• Techniques d'évaluation et de sélection des candidats.

Skills

Analyse des sources

Établissement de liens

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise du français

Education

Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures

Tools

Outils Google (Gmail, agenda)

Job description

Randstad est le premier prestataire de services RH au monde, et nous recrutons un(e) recruteur(trice) pour rejoindre notre division. Le recruteur en recherche d'emploi sera chargé de promouvoir les initiatives des clients en matière de recherche d'emploi et de recrutement. Les candidats retenus seront pleins de ressources, consultatifs, axés sur les processus et sur l'établissement de relations. Ils auront une connaissance de l'industrie ainsi qu'une connaissance experte de la conformité afin d'atteindre le meilleur résultat possible pour le candidat et notre partenaire client. Nous recherchons des penseurs créatifs et des innovateurs ayant la volonté de promouvoir la découverte et le développement de processus de sourcing et de pratiques commerciales hautement efficaces.

Ce que vous ferez

• Efforts de sourcing pour de multiples disciplines
• Approche consultative de l'engagement et de la rétention des candidats
• Établissement de relations avec les candidats, les clients et les recruteurs
• Participation aux appels d'accueil et à l'examen des demandes d'emploi
• Compréhension de diverses descriptions de postes et connaissance approfondie de l'industrie
• Création et commercialisation d'offres d'emploi attrayantes
• Techniques d'évaluation et de sélection des candidats
• Collaboration à l'élaboration d'un cadre de recherche d'emploi
• Exécution de diverses stratégies de sourcing

Ce que vous devez apporter :

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement en technologies de l'information
• Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures ou équivalent
• Excellente connaissance de l'analyse des sources et des canaux de recrutement
• Bonne connaissance des concepts de recrutement de la diversité
• Capacité à établir des liens et à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise des outils Google (Gmail, agenda, lecteurs partagés)

Randstad est la plus grande agence au Canada et la deuxième au monde. Elle a remporté le prix du « Meilleur employeur de l'année » à plusieurs reprises. Nous offrons d'importantes possibilités d'évolution vers des postes de direction et autres divisions, avec 80% des managers promus en interne. Nos avantages sociaux sont complets et généreux : 3 semaines de vacances (4 semaines après 2 ans), salaires compétitifs, plans de primes, abondement au REER jusqu'à 5%, plans d'options d'achat d'actions dès le premier jour, programme d'aide aux employés, et plus encore.

Randstad s'engage en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. Nous visons une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada, en mettant en œuvre des stratégies pour promouvoir ces valeurs à chaque étape du cycle de vie de la main-d'œuvre, notamment dans le recrutement, la rétention et l'avancement. Nous prenons des mesures positives pour garantir la participation de tous, notamment des groupes sous-représentés comme les femmes, les personnes non-binaires, les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, les personnes racisées et la communauté LGBTQ2+.