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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Compass Group Canada is seeking a bilingual Banking Associate to join our team. In this role you will handle administrative and data management duties to ensure information accuracy and perform reconciliations of bank deposits and card transactions.
This position is open to applicants across Canada with a hybrid work model (2 days per week) from London, Ontario or Mississauga, Ontario offices. Fluency in French and English, strong communication and analytical skills, and the ability to adapt to
The salary range for this position is $50,000 to $60,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This position is open to applicants across Canada to work remotely, priority will be given to candidates who are willing and able to work hybrid (2 days a week) from either our London Ontario, or Mississauga Ontario offices.
Now, if you were to come on board as our Bilingual Banking Associate, we’d ask you to do the following for us:
Think you have what it takes to be our Bilingual Banking Associate? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you will be successful in the role:
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre $50,000 et $60,000. La rémunération finale sera établie en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et de l’équité interne. En plus du salaire de base, les membres du personnel admissibles pourraient avoir droit à d’autres composantes de la rémunération globale, notamment des avantages sociaux collectifs, des cotisations de l’employeur à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ainsi que des programmes discrétionnaires de primes ou d’incitatifs, selon le poste. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront fournis par l’équipe Acquisition de talents au cours du processus de recrutement. Une expérience de travail au Canada n’est pas requise pour ce poste. Veuillez noter que des outils fondés sur l’intelligence artificielle pourraient être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe à titre d’associé(e) bilingue, Services bancaires, nous vous confierions les responsabilités suivantes:
Vous croyez avoir tout ce qu’il faut pour joindre l’équipe en tant d’associé(e) bilingue, Services bancaires? Nous nous engageons à recruter la meilleure personne pour le poste. Voici comment nous saurons que vous réussirez bien dans ce poste: