BD & Marketing Manager – Disputes

Aplin; Montreal; Hybrid; CAD 140,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Health and dental from day one

Pension with employer matching

Group RRSP

Wellness subsidy

Professional development support

Job summary

Aplin is partnering with a leading global law firm to hire a BD & Marketing Manager for its Disputes practice in Toronto. You’ll work with the Practice Group Leader to drive the group’s business development and marketing through hands-on pitches, campaigns, client targeting and market visibility.

You will lead proposals, track progress, use CRM/BI tools, and plan client events while collaborating across groups and supporting firm-wide BD initiatives. Fluency in French is a plus.

Qualifications

• 5+ years in BD or marketing in professional services.
• Exposure to litigation or disputes practices preferred.
• Excellent writing and editing skills with senior lawyers.
• Strong organizational skills and multi-project management.
• Degree in Marketing, Communications, Business or related field.
• CRM or marketing technology experience is a plus.
• French is an asset.

Responsibilities

• Help practice leaders implement BD plans and track progress.
• Lead pitch and proposal work, directory submissions and awards content.
• Identify regulatory and market developments for client outreach and thought leadership.
• Use CRM and BI tools to support client targeting, lead tracking and pipeline management.
• Plan client events and sponsorships and monitor marketing spend against budget.
• Collaborate across practice groups on cross-practice campaigns.
• Support firm-wide projects including CRM adoption and BD onboarding for lateral hires.

Job description

We have partnered with a leading global law firm to hirea BD & Marketing Manager for its Disputes practice in Toronto.

You’ll work directly with the Practice Group Leader and subgroup leaders to run the group’s business development and marketing. The work is hands-on: pitches, campaigns, client targeting and building the practice’s profile in the market.

What you’ll do

• Help practice leaders carry out BD plans and track progress against them
• Lead pitch and proposal work, directories submissions and awards content
• Spot legislative, regulatory and market developments that create openings for client outreach and thought leadership
• Use BI tools and CRM to support client targeting, lead tracking and pipeline management
• Plan client events and sponsorships, and track marketing spend against budget
• Work across practice groups and sectors on cross-practice campaigns
• Support firm-wide projects such as CRM adoption, experience management and BD onboarding for lateral hires

What you bring

• 5+ years in BD or marketing in professional services, ideally at a law firm
• Exposure to litigation or disputes practices (strongly preferred)
• Excellent writing and editing skills, and you’re confident working with senior lawyers
• Strong organization and the ability to manage several projects at a fast pace
• A degree in Marketing, Communications, Business or a related field
• CRM or marketing technology experience is a plus
• French is an asset

What’s on offer

• $140,000 – $165,000 base
• Hybrid work
• Health and dental from day one, with premiums 100% firm-paid
• Pension with employer matching, plus a Group RRSP
• Wellness subsidy and support for professional development

Nous nous sommes associés à un cabinet d’avocats international de premier plan afin de recruter un(e) gestionnaire du développement des affaires et du marketing pour son groupe de pratique en litige, situé à Toronto.

Vous travaillerez directement avec le chef du groupe de pratique et les responsables des différents sous-groupes afin de diriger les activités de développement des affaires et de marketing du groupe. Il s’agit d’un rôle concret et opérationnel qui comprend notamment la préparation de propositions de services, la mise en œuvre de campagnes, le ciblage de clients et le rayonnement du groupe sur le marché.

Vos responsabilités

• Aider les responsables du groupe de pratique à mettre en œuvre les plans de développement des affaires et à suivre les progrès réalisés.
• Diriger la préparation des propositions de services, des soumissions aux répertoires juridiques et des candidatures aux prix et distinctions.
• Repérer les changements législatifs, réglementaires et les tendances du marché susceptibles de créer des occasions de communication avec les clients et de leadership éclairé.
• Utiliser des outils de veille stratégique et un système de gestion des relations client (CRM) pour soutenir le ciblage des clients, le suivi des pistes commerciales et la gestion du portefeuille d’occasions d’affaires.
• Organiser des événements destinés aux clients et des activités de commandite, tout en assurant le suivi des dépenses de marketing par rapport au budget.
• Collaborer avec différents groupes de pratique et secteurs d’activité à la réalisation de campagnes intersectorielles.
• Contribuer à des projets à l’échelle du cabinet, notamment l’adoption du CRM, la gestion des mandats et la gestion du client ainsi que l’intégration des avocats recrutés latéralement aux activités de développement des affaires.

Votre profil

• Au moins cinq ans d’expérience en développement des affaires ou en marketing dans le secteur des services professionnels, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats.
• Expérience du domaine du litige ou des différends juridiques (fortement souhaitée).
• Excellentes aptitudes en rédaction et en révision, ainsi qu’une grande aisance à travailler avec des avocats de haut niveau.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Diplôme en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Une expérience des systèmes CRM ou des technologies de marketing constitue un atout.
• La connaissance du français constitue un atout.

Ce qui est offert

• Salaire de base de 140 000 $ à 165 000 $.
• Mode de travail hybride.
• Assurance maladie et dentaire dès le premier jour, avec des primes entièrement payées par le cabinet.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur, ainsi qu’un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif).
• Allocation pour le bien-être et soutien au perfectionnement professionnel.

We believe diverse teams build stronger companies, and we welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives.

To be considered, applicants must be legally entitled to work in Canada, including holding any required permits.

Accommodation is available upon request throughout all stages of the recruitment process.