Avocat(e) en droit commercial transactionnel, 2 à 5 ans

Legault Joly Thiffault LLP; Montreal; Hybrid; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Mode de travail hybride

4 semaines de vacances annuelles

Assurance collective

Santé et bien-être

Formation continue

Remboursement OPUS 30%

Remboursement cellulaire

Job summary

Legault Joly Thiffault LLP recherche un avocat en droit commercial transactionnel avec 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe de droit des affaires. Vous travaillerez sur des mandats stimulants, avec une implication réelle auprès des clients et le mode de travail hybride comme avantage.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée, rédactionnelle solide et sens de l’organisation. Le cabinet valorise la croissance professionnelle, offre une rémunération avantageuse et des bonifications,

Qualifications

• Expérience en droit commercial et transactionnel.
• Bonnes compétences rédactionnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Conduire des mandats en droit des affaires et droit commercial transactionnel.

Skills

Droit commercial

Droit transactionnel

Rédaction juridique

Job description

Vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous collaborerez avec une équipe chevronnée sur des mandats stimulants et d’envergure?

LJT Avocats cherche un(e) avocat(e) en droit commercial transactionnel comptant de 2 à 5 ans d’expérience pour se joindre à son équipe de droit des affaires.

Depuis plus de 45 ans, notre cabinet en croissance se démarque par son expertise en droit des affaires et la qualité de ses talents.

La personne recherchée possède une expérience pertinente dans les dossiers de droits commercial et transactionnel, un excellent sens de l’organisation et de solides compétences rédactionnelles. Elle maîtrise également le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
• Remboursement des frais de cellulaire
• Et bien plus !

Pourquoi LJT ?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.