Auditeur(trice) principal(e)

McGill University; Sherbrooke; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et soins dentaires

Régime de retraite à cotisations défin

RÉER et CELI

Vacances et congés personnels

Job summary

McGill University recherche un Manager, Audit interne, pour diriger des missions d’audit internes complexes et autonomes, tout en renforçant le Programme de gestion des risques. Vous assurerez l’indépendance, l’objectivité et le mentorat des auditeurs, dans le cadre des normes IIA et de la charte interne.

Le poste requiert plus de trois ans d’expérience et des certifications CPA/CIA/CRMA ou équivalent. Avantages sociaux complets et travail sur le campus de Montréal.

Qualifications

• Plus de trois ans d’expérience en audit interne ou domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.
• Capacité à diriger des missions complexes de bout en bout.

Responsibilities

• Diriger des missions d’audit interne complexes et à forte exposition, à toutes les étapes.
• Superviser et réviser le travail des auditeurs et agir comme mentor.
• Élaborer l’évaluation des risques et le Plan de missions d’audit interne.
• Préparer et finaliser les rapports de mission et les présenter à la haute direction.
• Contribuer au Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité (PAAQ).

Skills

Leadership

Gestion de risques

Communication bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat 3 ans

CPA / CIA / CRMA ou équivalent

Tools

Lean Six Sigma

Outils d’audit IA

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Sommaire du poste :Relevant de la directrice, Audit interne, et travaillant en étroite collaboration avec le directeur exécutif, Audit interne, la personne titulaire du poste de Manager fait partie de la fonction d’audit interne de McGill, qui agit à titre de troisième ligne et relève fonctionnellement du Comité d’audit et des risques du Conseil des gouverneurs. Conformément aux Normes internationales d’audit interne de l’IIA et à la Charte d’audit interne de l’Université, la fonction renforce la capacité de McGill à créer, à protéger et à pérenniser sa valeur en fournissant au Comité d’audit et des risques et à la haute direction une assurance, des conseils, des éclairages et une vision prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques. La personne titulaire dirige de façon autonome des missions complexes et à forte exposition en matière d’assurance, de conseil et d’enquête, alignées sur les Priorités institutionnelles, et contribue au Programme de gestion des risques d’entreprise (GRE) de l’Université, pour lequel l’Audit interne est désigné facilitateur de la GRE en vertu de la Politique de GRE.Principales responsabilités :Dirige de façon autonome des missions d’audit interne complexes et à forte exposition, à toutes les étapes — planification, réalisation et communication des résultats —, en exerçant son jugement professionnel quant à l’étendue, à l’approche et à la remontée des enjeux.Supervise et révise le travail effectué par les auditrices et auditeurs internes affectés aux missions afin d’assurer le respect des normes de qualité, et agit à titre de mentor auprès de ces personnes afin de développer leurs compétences techniques et professionnelles.Priorise, planifie, organise et réalise des projets d’audit interne conformément à l’approche de mission et à la méthodologie fondée sur les risques. Contribue à l’élaboration de l’évaluation annuelle des risques et du Plan de missions d’audit interne, en arrimant les missions proposées au Registre des risques institutionnels et aux Priorités institutionnelles, et en portant à l’attention les tendances et les risques émergents à considérer.Élabore et met en œuvre des méthodologies, des politiques, des programmes et des systèmes qui soutiennent les activités de l’unité, notamment l’intégration de l’analytique de données, du Lean Six Sigma et des technologies émergentes (p. ex. des outils d’audit assistés par l’IA), afin d’accroître l’efficience et les retombées de l’audit.Évalue le caractère adéquat et l’efficacité des systèmes de contrôle interne en réalisant des procédures de test fondées sur les risques et en déterminant l’étendue appropriée de l’analyse. Effectue des analyses des causes profondes afin de cerner les enjeux systémiques au-delà des lacunes de contrôle ponctuelles, en tenant compte du risque de fraude dans la conception des procédures de mission.Recommande des améliorations de processus pratiques et prospectives, et collabore avec la direction lors de l’élaboration de ses plans d’action visant à corriger les déficiences de contrôle interne et à renforcer les pratiques de gestion des risques, la direction conservant la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des mesures correctives.Assure le suivi et valide l’état d’avancement de la mise en œuvre des plans d’action de la direction découlant des missions d’audit, et fait rapport sur les éléments en suspens.Prépare et finalise le rapport de mission d’audit interne aux fins de diffusion à la haute administration et au Comité d’audit. Présente les résultats et les recommandations des missions directement à la haute direction et, au besoin, au Comité d’audit et des risques, en appui à la directrice ou au directeur et à la directrice exécutive ou au directeur exécutif.Dirige des mandats spéciaux et des examens particuliers, y compris des enquêtes, en faisant preuve d’indépendance, d’objectivité et de discrétion, et en assurant, au besoin, la coordination avec les Services juridiques, les Ressources humaines et la présidence du Comité d’audit et des risques.Contribue au Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité (PAAQ), notamment aux revues de qualité des missions, aux autoévaluations périodiques, aux indicateurs de performance et à la préparation des évaluations externes de la qualité.Maintient à jour ses connaissances professionnelles et techniques en assistant à des ateliers, en consultant les publications pertinentes, en développant ses réseaux et en participant aux activités d’associations professionnelles, et représente la fonction à l’externe (p. ex. IIA Montréal, IIA Canada) afin de renforcer le rayonnement de McGill au sein de la profession.Autres compétences et/ou aptitudes :Plus de trois ans d’expérience en audit interne ou dans un domaine connexe. Un titre professionnel reconnu (CPA, CIA, CRMA ou l’équivalent), obtenu ou en voie d’obtention, constitue un atout. Excellentes aptitudes en communication en anglais et en français (à l’écrit et à l’oral). Capacité démontrée à mener plusieurs tâches de front, ainsi qu’à organiser son travail et à établir ses priorités afin de respecter les échéances. Orientation client et sens du service, avec une capacité démontrée à interagir avec des personnes de tous les niveaux. Capacité démontrée à transmettre et à recevoir l’information avec exactitude dans le cadre du travail avec la clientèle, et à intervenir avec efficacité et diplomatie dans des situations délicates. Capacité démontrée à faire preuve d’initiative et à travailler de façon autonome comme en équipe. Expérience de travail auprès d’organismes sans but lucratif, d’universités ou d’autres établissements d’enseignement supérieur.En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)Politique de vacances compétitiveDeux (2) journées personnellesDeux (2) congés flottantsNeuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du TravailCongés payés pendant la période des vacances de décembreCrédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permetAvant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 4 sur une échelle de 0-4.Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici .Formation et expérience minimales requises :Baccalauréat 3 ans Expérience connexe avec un diplôme universitaire de premier cycle /Salaire annuel :(MPEX – Classe 05) $73,470.00 - $91,840.00 - $110,210.00Profil d'emploi:MPEX-FIN2C - Vérification, gestion des risques, assurance et investissements – Professionnel 2Heures par semaine :33.75 (Temps plein)Superviseur :Dir. asso., Service d’audit interneDate de fin de l’emploi (le cas échéant) :Date limite pour postuler :2026-10-27L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail] .