Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ONF, Office national du film du Canada, recherche un auditeur interne expérimenté pour analyser l’environnement de contrôle, les risques et les processus financiers afin de proposer des priorités d’audit et des recommandations d’amélioration.
Le candidat idéal possède un diplôme en finances/comptabilité et les titres CPA/CIA, avec au moins cinq ans d’expérience. Le poste exige le bilinguisme français-anglais et une collaboration avec les équipes internes et externes.
Vous vous passionnez pour les bonnes histoires? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel depuis 1939. Pour accomplir cela, nous devons nous doter d’une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l’ONF —, communiquez avec nous.
Analyse l’environnement de contrôle, les risques financiers, opérationnels et de conformité, ainsi que les enjeux organisationnels, afin de cerner les secteurs à risque et de recommander aux instances de gestion concernées les priorités, la portée et les approches d’audit appropriées. Planifie, organise, documente et réalise les travaux d’audit pour chaque mandat visant à évaluer l’efficacité, l’efficience et la conformité des processus, des contrôles internes et des pratiques de gestion financière de l’Office national du film du Canada (ONF). Analyse les risques financiers et opérationnels, identifie les lacunes en matière de contrôle et formule des recommandations afin de renforcer la gouvernance, la gestion des risques et les mécanismes de contrôle. Prépare et présente des rapports d’audit, assure le suivi des mesures correctives retenues et collabore avec les différents secteurs de l’ONF afin de favoriser l’amélioration continue des processus, du cadre de contrôle interne et de la gestion financière de l’organisation.
L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.
L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.