Auditeur interne

GLS Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Journées de maladie et congés payés

Assurances collectives

REER

Rémunération basée sur la performance

Aide aux employés et à la famille

Job summary

GLS Canada recherche un auditeur interne pour évaluer et améliorer les contrôles internes et la gestion des risques à l’échelle du Canada et des États‑Unis.

Vous identifierez les lacunes, proposerez des améliorations et préparerez des rapports d’audit clairs. Poste exige une forte capacité d’analyse, de communication et une collaboration transversale avec les opérations et les finances.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Titres CPA ou équivalent appréciés.
• 3 à 7 années d’expérience en audit interne, externe ou gestion des risques.
• Maîtrise des méthodologies d’audit et cadres de référence.
• Capacité à diriger des audits, prioriser et livrer des résultats.
• Compétences analytiques et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Planifier, exécuter et documenter des audits internes fondés sur les risques.
• Évaluer l’adéquation des contrôles, politiques et pratiques de gestion des risques.
• Examiner les processus liés aux ventes, tarification, facturation et approvisionnement.
• Identifier les faiblesses de contrôle, écarts et risques financiers ou réputationnels.
• Évaluer la conformité aux politiques et lois applicables.
• Préparer des rapports d’audit clairs avec constatations et plans d’action.
• Présenter les résultats à la direction et suivre les résolutions.
• Contribuer au plan annuel d’audit et participer à des évaluations antifraude.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et partenaires externes.

Skills

Audit interne

Gestion des risques

Analyse et résolution de problèmes

Communication écrite et verbale

Gestion des priorités

Relations avec les parties prenantes

Microsoft Office

Outils d’audit et d’analyse de données

Education

Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires

CPA ou équivalent (atout)

Tools

Microsoft Office

Outils d’audit et d’analyse de données

Job description

L’Auditeur interne est responsable d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des contrôles internes, de la gestion des risques, de la conformité et des processus de gouvernance dans l’ensemble des activités de l’entreprise au Canada et aux États-Unis. Ce rôle réalise des audits indépendants des activités financières, opérationnelles et de conformité, identifie les lacunes de contrôle et les inefficacités des processus, et formule des recommandations pratiques afin de renforcer les contrôles, réduire les risques et améliorer la performance de l’entreprise.

L’Auditeur interne travaille en étroite collaboration avec les équipes des opérations, des finances, de la conformité et de la gestion afin d’évaluer des secteurs clés tels que les opérations de terminaux, les contrôles de facturation et de revenus, les dépenses liées au carburant et à la flotte, les approvisionnements, les réclamations, la gestion des espèces, la conformité réglementaire et le respect des politiques de l’entreprise.
Numéro de l’affichage: COFFIN2026
Horaire de travail:Du lundi au vendredi de8:00 à 17:00
Contrat:Temps partiel ou Temps plein, Permanent
Salaire: Selon l'expérience
Adresse:10755 Cote De Liesse Ouest, Dorval, QC, H9P1A7

Planifier, exécuter et documenter des audits internes fondés sur les risques au sein des fonctions corporatives, des succursales, des terminaux et des unités opérationnelles.

Évaluer l’adéquation et l’efficacité des contrôles internes, des politiques, des procédures et des pratiques de gestion des risques.

Examiner les processus liés aux ventes, à la tarification, à la manutention des expéditions, à la facturation, au recouvrement, à la consommation de carburant, aux coûts de flotte, aux réclamations, aux achats et à la gestion des fournisseurs.

Identifier les faiblesses de contrôle, les écarts de conformité, les inefficacités opérationnelles et les risques financiers ou réputationnels.

Évaluer la conformité aux politiques internes, aux lois applicables, aux réglementations de l’industrie et aux normes de l’entreprise.

Préparer des rapports d’audit clairs, concis et bien étayés incluant les constatations, les niveaux de risque, les recommandations et les plans d’action de la direction.

Présenter les résultats des audits et les recommandations à la direction de manière professionnelle et constructive.

Effectuer le suivi des constatations d’audit afin de s’assurer que les plans d’action convenus sont mis en œuvre efficacement et dans les délais prévus.

Soutenir l’élaboration et l’exécution du plan annuel d’audit interne fondé sur les risques.

Participer aux évaluations des risques de fraude, aux enquêtes, aux revues spéciales et à d’autres projets ponctuels au besoin.

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer les processus, renforcer les contrôles et soutenir l’amélioration continue.

Coordonner les activités avec les auditeurs du groupe, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes, au besoin.

Fournir un soutien-conseil concernant les nouveaux systèmes, les changements de processus, l’élaboration de politiques et l’amélioration des contrôles internes.

Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Titre professionnel comptable (CPA ou équivalent) considéré comme un atout.

De 3 à 7 années d’expérience en audit interne, audit externe ou gestion des risques.

Excellente connaissance des méthodologies d’audit et des cadres de référence en audit.

Capacité démontrée à diriger des audits, gérer les priorités et livrer des résultats.

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’interpréter les données, d’identifier les tendances et de transformer les observations en actions concrètes.

Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.

Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

Grand souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles.

Capacité à établir des relations de travail efficaces avec divers groupes de parties prenantes.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d’audit et d’analyse de données.

Haut niveau d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.

Mode de travail hybride et horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle

Journées de maladie et congés personnels payés

Régime complet d’assurances collectives (médicales, dentaires et invalidité de longue durée)

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Révision salariale annuelle basée sur la performance

Programme d’aide aux employés (PAE) et à leur famille