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Desjardins BSMD recherche un auditeur interne principal chargé des risques de marché et de liquidité. Vous piloterez des mandats d’audit complexes et transversaux liés aux activités de marchés, à l’ALM et à la trésorerie, avec une approche axée sur les risques et les décisions stratégiques.
Vous apporterez une expérience d’au moins huit ans, une maîtrise des modèles et des rapports de risque, et des certificats CFA/FRM/PRM.
Le Bureau de surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) réalise des mandats d’audit interne stratégiques à valeur ajoutée et offre des services‑conseils auprès des différentes composantes du Mouvement. Il joue un rôle clé dans le maintien d’une saine gouvernance, d’une solide gestion des risques et de la résilience financière de l’organisation. La Direction principale Gestion des risques et Accords de Bâle est responsable de la réalisation des mandats liés notamment aux exigences Bâle, à la gestion des risques de marché et de liquidité, incluant les activités de négociation, l’ALM et la trésorerie, aux risques de taux d’intérêt, d’assurance et de crédit, ainsi qu’aux cadres de gestion du capital, de simulation de crises et d’appétit pour le risque. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, et à titre d’auditeur(-trice) interne principal(e), Risques de marché et de liquidité, vous contribuez à des mandats stratégiques, complexes et transversaux, au cœur des activités financières, de la trésorerie du Mouvement et de la gestion des risques. Vous assumez un rôle de leadership, d’influence et d’expertise reconnue. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Responsabiliser les autres et soi-même, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Finance et Comptabilité générale (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-9