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Workin Group recherche un audioprothésiste diplômé pour rejoindre sa clinique située à Sherbrooke, Québec. Le poste implique une collaboration étroite avec les médecins ORL et les audiologistes, afin de garantir une prise en charge patient de haute qualité dans un cadre d’équipe.
Basé principalement à Sherbrooke, le poste prévoit des déplacements ponctuels vers d’autres cliniques du groupe pour soutenir les équipes lorsque nécessaire. Anglais requis ~20% de la patientèle.
Et si votre métier d’audioprothésiste prenait une nouvelle dimension au Québec ?
S’installer au Canada, ce n’est pas seulement changer de pays. C’est souvent rechercher un autre rythme de vie, un environnement professionnel plus humain, une vraie reconnaissance de son expertise et un équilibre durable entre vie personnelle et travail.
C’est exactement ce que propose notre clinique québécoise, solidement implantée depuis plus de 60 ans, et aujourd’hui à la recherche d’un(e) audioprothésiste.
Le travail se fait en étroite collaboration avec des médecins ORL et des audiologistes notamment sur le site de Sherbrooke. Ici, l’audioprothésiste n’est jamais isolé. Il ou elle fait partie intégrante d’une équipe interdisciplinaire soudée.
Le rôle de l’audioprothésiste est centré sur la qualité de l’accompagnement patient, avec une approche humaine et rassurante.
Le poste est basé principalement à Sherbrooke, avec des déplacements ponctuels dans d’autres cliniques du groupe pour soutenir les équipes lorsque nécessaire. Les déplacements restent raisonnables (rarement plus de deux jours par semaine).
Audioprothésiste diplômé(e)
À l’aise avec le travail d’équipe et la collaboration interdisciplinaire
Approche humaine, empathique et rigoureuse
À l’aise avec les déplacements occasionnels
Envie de s’inscrire dans un projet professionnel stable et durable au Québec
Anglais requis (20% de la patientèle est anglophone)
Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $ CAD, selon l’expérience
35 heures de congés maladie par an. Heures de maladie non utilisées reportées sur la paie l’année suivante
Congés payés supplémentaires (Pâques, Noël)
Anniversaire payé
REER collectif après 3 mois de service, avec conditions avantageuses
Remboursement du kilométrage pour les déplacements intercliniques
Vie d’entreprise active : activités d’équipe, événements été/hiver, initiatives bien-être
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La clinique accorde une place centrale au bien-être de ses équipes et à la qualité des relations humaines. La direction veille à maintenir une ambiance de travail saine, accessible et bienveillante, où chacun peut trouver sa place et évoluer sereinement.
La vie d’entreprise est rythmée par de nombreuses attentions : célébration des anniversaires, journées thématiques, activités estivales avec les conjoints, événements hivernaux réservés aux salariés, et moments de convivialité réguliers.
La disponibilité, l’entraide et la proximité entre collègues font partie intégrante de l’ADN de la clinique, ce qui explique un taux de roulement très faible et des carrières qui s’inscrivent sur le long terme.
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