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Fiera Capital recherche un associé au service à la clientèle en gestion privée à Montréal pour offrir un service personnalisé et de haute qualité à une clientèle privée. Vous soutiendrez les activités de gestion de portefeuille et participerez au développement des affaires des conseillers en placement.
Le poste exige un baccalauréat, 1 à 5 ans d’expérience et des compétences solides en communication et en utilisation d’outils bureautiques; l’anglais et le français sont requis.
Fiera Capital est une société de gestion de placement indépendante d’envergure mondiale portée par un esprit entrepreneurial et une vision claire : offrir des solutions de placement rigoureuses, fondées sur de fortes convictions, afin de créer une valeur durable pour ses clients. De ses racines canadiennes à son expansion internationale, la firme s’est forgé une réputation fondée sur son expertise pointue en placement, sa culture de l’engagement personnel et ses liens de confiance durables avec la clientèle.
Sous la supervision du gestionnaire principal, Service à la clientèle, Marchés institutionnels et Gestion privée, l’associé(e) est principalement responsable d’offrir un service personnalisé de très haute qualité à notre clientèle en gestion privée. La personne titulaire du poste soutient également les activités de gestion de portefeuille et de gestion des placements, ainsi que les initiatives de développement des affaires des conseillers en placement privé. En tant que membre de l’équipe de service à la clientèle en gestion privée, elle sera également appelée à collaborer avec les autres membres de l’équipe et à les soutenir dans leurs tâches.
Soutien au service à la clientèle
Soutien à la gestion de portefeuille
Administration
Pour Fiera Capital, investir dans le capital humain est une priorité absolue. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’avantages étendue, dont les suivants :
La maîtrise du français oral et écrit est exigée pour tous les postes situés au Québec (Montréal et Laval). Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est également requise pour collaborer avec nos équipes et notre clientèle à l’international.
Chez Fiera Capital, nous croyons que notre personnel est notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et réaliser son potentiel. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité professionnelle et invitons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature. Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ni de harcèlement en milieu de travail.
Toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris celles concernant l’embauche et la promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, tout au long du processus de sélection.
Afin d’assurer la protection de vos renseignements personnels, Fiera Capital utilise la plateforme sécurisée pour recueillir les données requises dans le cadre du recrutement.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour un emploi chez Fiera Capital. Notez que seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.