Assitant(e) aux ventes Thalassa

Emco Sorel; Laval; On-site; CAD 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Régime de retraite

Participation aux bénéfices

Égalité et inclusion

Job summary

EMCO Corporation, l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada, recherche un candidat administratif et commercial polyvalent à Laval. Vous accueillez les clients, soutenez les vendeurs et préparez les devis et commandes.

Vous assurez le suivi, communiquez les disponibilités et les délais, et collaborez avec les achats et le service client pour optimiser les processus. Bilingue FR/EN exigé.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, vente, gestion ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience en soutien administratif, en vente ou en service à la clientèle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Répondre au téléphone, courriel et accueil des clients en salle de montre; offrir un soutien de première ligne lorsque les vendeurs sont en rendez-vous.
• Préparer les soumissions et les devis à partir des informations fournies par les vendeurs.
• Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs et valider les coûts.
• Vérifier les disponibilités, les délais de livraison et les conditions liées aux produits.
• Créer, mettre à jour et classer les dossiers clients ainsi que les documents de projets.
• Saisir les commandes dans le système et vérifier l’exactitude des produits, quantités, prix et coordonnées.
• Assurer le suivi des commandes et communiquer avec les clients.

Skills

Soutien commercial et service client

Maîtrise MS Office

Bilingue français/anglais

Education

DEC en administration/vente/gestion ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

• Rémunération: jusqu'à CAD 20 - toutes les heures

Description de l'entreprise

EMCO Corporation est l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada au service des entrepreneurs et de partenaires à travers le pays. Avec plus de 115ans d’expérience, nous allions la force et la stabilité d’une organisation nationale à la souplesse et à l’esprit d’entrepreneur d’une entreprise en pleine croissance.

Notre objectif vise à soutenir la création de communautés solides en offrant des produits, une expertise et des services qui contribuent au bon fonctionnement des systèmes essentiels de projets résidentiels, commerciaux, industriels et d’infrastructures partout au Canada.

EMCO Corporation se distingue par son personnel et sa culture.

Nos coéquipiers et coéquipières ont le pouvoir de prendre des décisions, de créer des relations avec la clientèle, de stimuler la croissance et de façonner l’avenir de leur entreprise. Nous offrons les outils, le soutien et l’encadrement nécessaires à la réussite, tout en encourageant l’esprit d’initiative, la responsabilisation et l’innovation.

Notre culture repose sur quatre valeurs de base:

• Équité et compassion
• Confiance et respect
• Écoute généreuse

Diversité, inclusion et opportunité

EMCO Corporation s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous sommes convaincus que des antécédents, des parcours, des expériences, des perspectives et des idées diversifiés font de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour nos clients.

Nous encourageons vivement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles, de personnes handicapées, de membres de la communautéLGBTQ2E+ et de personnes avec divers antécédents. Nous nous engageons tout particulièrement à accroître la représentation des femmes dans des postes de leadership et dans l’ensemble des secteurs de l’industrie de la distribution en gros des produits de construction en créant un environnement où le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux opportunités.

Pourquoi se joindre à EMCO Corporation?

• Apprentissage auprès de leaders et de mentors chevronnés!
• Participation aux meilleurs programmes de formation et de perfectionnement de l’industrie.
• Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, régime de retraite et programmes de participation aux bénéfices.
• Évolution de carrière à long terme au sein de l’une des organisations les plus respectées au Canada.
• Culture axée sur le travail d’équipe qui soutient l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Description du poste

• Répondre au téléphone, courriel et accueil des clients en salle de montre. Accueillir les clients et offrir un soutien de première ligne lorsque les vendeurs sont en rendez-vous;
• Préparer les soumissions et les devis à partir des informations fournies par les vendeurs;
• Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs et valider les coûts applicables;
• Vérifier les disponibilités, les délais de livraison et les conditions liées aux produits;
• Créer, mettre à jour et classer les dossiers clients ainsi que les documents de projets;
• Saisir les commandes dans le système et vérifier l’exactitude des produits, quantités, prix et coordonnées;
• Assurer le suivi des commandes régulières et spéciales auprès des fournisseurs et des équipes internes;
• Communiquer avec les clients concernant les confirmations, disponibilités, retards ou changements aux commandes;
• Répondre aux demandes générales reçues par téléphone ou par courriel et les diriger vers le bon intervenant;
• Maintenir à jour les listes de sélections, suivis de projets et documents administratifs;
• Coordonner les éléments en attente avec les ventes, les achats, le service à la clientèle, l’entrepôt et les fournisseurs;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et produire certains rapports administratifs ou de ventes;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’efficacité du département.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, vente, gestion ou domaine connexe, ou expérience équivalente;
• Expérience en soutien administratif, en vente ou en service à la clientèle;
• Une expérience en distribution, plomberie, construction, design ou produits spécialisés constitue un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word);
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • La connaissance de l’anglais est requise afin de communiquer avec une clientèle, des fournisseurs ou des partenaires anglophones;
• Excellentes habiletés de communication et approche client professionnelle;
• Grand souci du détail et rigueur dans le traitement des dossiers;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à gérer les urgences;
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec plusieurs départements;
• Orientation service-client et approche proactive axée sur les solutions.

Informations supplémentaires

Échelle salariale - Selon Expérience
Horaire: Lundi au Vendredi 8h à 17h

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.

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