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EMCO Corporation, l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada, recherche un poste débutant/junior avec possibilités d’avancement. Horaire du lundi au vendredi, 8h à 17h, avec 1h de dîner; pas de fin de semaine.
Vous soutiendrez les vendeurs en salle de montre, traiterez les demandes des clients et préparerez des soumissions. Ce rôle met l’accent sur le service à la clientèle, l’organisation et la rigueur; une expérience en distribution ou en produits
EMCO Corporation est l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada au service des entrepreneurs et de partenaires à travers le pays. Avec plus de 115ans d’expérience, nous allions la force et la stabilité d’une organisation nationale à la souplesse et à l’esprit d’entrepreneur d’une entreprise en pleine croissance.
Notre objectif vise à soutenir la création de communautés solides en offrant des produits, une expertise et des services qui contribuent au bon fonctionnement des systèmes essentiels de projets résidentiels, commerciaux, industriels et d’infrastructures partout au Canada.
Détail du poste:
Type de poste: Poste débutant/junior avec possibilité d'avancement.
Horaire: Lundi au vendredi de 8h à 17h avec 1h de dîner. Pas de fin de semaine.
Clientèle: Clients particuliers, designer d'intérieur, entrepreneur plombier
Ambiance de travail: Salle de montre moderne, complètement rénovée il y a moins de 5 ans.
Équipe: 2 collègues en salle de montrer, une équipe totale de 25 personnes.
Expertise: Collègues avec beaucoup d'experience en plomberie de finition et design d'intérieur, prêts à accueillir un(e) nouveau collègue. Surtout prêt(e) à partager leurs connaissances.
Bonus: Salle de repos et gym sur place.
Assurance: Bonnes assurances médicale et dentaire après la période de probation
Fond de pension: Contribution de l'employeur au fond de pensionaprès la période de probation
Responsabilité:
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.
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