Assistante infirmière chef - remplacement 8/15 de jour

Groupe Santé Nadon; Laval; On-site; CAD 43,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Engagement vers un Employeur de Choix

Agréé Agrément Canada

Démarche Expérience Client en pleine r

PAE (Programme d’aide aux employés)

Stationnement gratuit

Équipements à la fine pointe

Job summary

Groupe Santé Nadon recherche une Assistante infirmière chef pour un remplacement 8/15 de jour, dans un cadre de Milieu de Vie axé sur le résident et sa famille. Vous superviserez le personnel infirmier, coordonnerez les soins et participerez à l’évaluation continue afin d’assurer sécurité et qualité des services.

Le poste exige un DEC ou BAC en soins infirmiers et le permis OIIQ, avec formations RCR et PDSB à jour.

Qualifications

• Intérêt et vocation pour le bien-être de la clientèle âgée.
• Bon sens de l’équipe et de l’organisation.
• Bonne capacité d’analyse et jugement; travail en interdisciplinarité.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles.
• Valeurs d’écoute, bienveillance, respect et empathie.
• Détention d’un DEC ou BAC en soins infirmiers avec permis d’exercice OIIQ.
• Formations RCR et PDSB à jour.
• Expérience d’au moins 1 an (ou 2 ans en gériatrie active) et expérience en centre d’hébergement de soins longue durée.

Responsibilities

• Gestion des soins: responsabilités soignants et coordination des activités du service.
• Mobilisation de l’équipe autour d’un plan d’intervention concerté.
• Engagement des familles et continuité des soins.
• Leadership mobilisateur et évaluation du rendement du personnel.
• Rôle administratif: remplacement de l’infirmière chef lors d’absences et organisation des remplacements.
• Participation à la programmation et à l’évaluation de outils cliniques et de qualité.

Skills

Intérêt et vocation

Travail d’équipe

Analyse et jugement

Gestion des conflits

Valeurs humaines

Langues

Informatique

Education

DEC en soins infirmiers

BAC en sciences infirmières

Job description

Assistante infirmière chef - remplacement 8/15 de jour

UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN !

Travailler avec des personnes bienveillantes et bien outillées, ça fait du bien !

Choisir le Groupe Santé Nadon, c’est choisir un milieu de travail stimulant et des horaires intéressants.

En plus de travailler dans une ambiance chaleureuse, vous pourrez vous réaliser à l’intérieur de notre approche « milieu de vie », où chaque résident est traité en fonction de ses goûts, ses besoins, ses intérêts et ses croyances.

Ici, vos idées sont les bienvenues !

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de son supérieur immédiat, l’assistante infirmière chef assume un rôle à la fois clinique et administratif. Elle doit intégrer la vision globale de l’organisation dans ses prises de décision et le choix de ses interventions. Dans une approche « Milieu de Vie», ses principales responsabilités incluent :

• Gestion des soins : Assumer la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers et collaborer à l’administration des procédures thérapeutiques, préventives et diagnostiques. Planifier, superviser et coordonner les activités d'un service pour toute la durée de son service.

• Mobilisation de l’équipe : Rassembler les membres de l’équipe, y compris le nouveau personnel, autour d’un plan d’intervention concerté, répondant aux attentes et besoins personnalisés des résidents, tout en respectant leurs capacités. Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.

• Engagement des familles : Encourager la participation des familles et des proches dans le processus de soins. Vérifier et évaluer la qualité des interventions réalisées par l’équipe et assurer la continuité des soins grâce à une communication efficace.

• Leadership : Exercer un leadership mobilisateur au sein de l’équipe, en faisant preuve d’expertise et de professionnalisme, et en adoptant des comportements qui reflètent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie. Collaborer à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel, y compris le nouveau personnel.

• Rôle administratif : Assumer des responsabilités spécifiques pour garantir la qualité et la sécurité des soins et services offerts dans l’établissement. Remplacer l’infirmière chef d’unité lors de ses absences régulières, telles que les congés hebdomadaires, fériés, annuels, et autres absences n'excédant pas un mois continu. Participer à l'organisation de la liste de rappel et coordonner les remplacements nécessaires pour assurer la continuité des soins.

• Participation à la programmation et à l'évaluation : Collaborer à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Exercer, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.

Pour nous, le bien-être des résidents et de leurs proches est au cœur de notre mission !

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Voici les critères essentiels que nous recherchons pour ce poste :

• Intérêt et vocation : Avoir un véritable intérêt et une vocation pour le bien-être de la clientèle âgée.

• Travail d’équipe : Posséder un bon sens de l’équipe et de l’organisation.

• Analyse et jugement : Avoir une bonne capacité d’analyse, un jugement pertinent et savoir travailler en interdisciplinarité.

• Gestion des conflits : Être capable de gérer des situations conflictuelles.

• Valeurs humaines : Partager nos valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’empathie.

• Formation : Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières.

• Permis d'exercice : Avoir un permis d’exercice de l’OIIQ.

• Formations à jour : S’assurer que vos formations RCR et PDSB sont à jour.

• Expérience : Posséder au moins un an d’expérience pertinente, incluant un minimum d’un an en milieu de courte durée ou deux ans en gériatrie active, ainsi qu’au moins un an dans un centre d’hébergement de soins de longue durée.

• Orientation client : Être axé sur l’expérience client, en incarnant nos valeurs d’humanité, de sécurité, d’organisation et de dynamisme.

• Compétences interpersonnelles : Avoir la capacité d’analyser des situations, de porter un jugement pertinent et d’établir des relations interpersonnelles positives et stimulantes.

• Leadership : Faire preuve de leadership et d’un sens de l’organisation.

• Langues : Maîtriser le français (parlé et écrit), l’anglais est un atout

• Informatique : Avoir une connaissance pratique des outils informatiques.

PRIVILÈGES ET AVANTAGES

En plus des salaires offerts par le réseau public de la santé nous offrons 1 fin de semaine sur 4 avec possibilité de temps complet de nuit et proposons un environnement de travail unique :

• Engagement vers un statut d’Employeur de Choix

• Agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada

• Démarche Expérience Client en pleine réalisation

• Programmes et activités de reconnaissance

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Taux de satisfaction au travail de 97 % (Sondage Pulse - Agrément Canada)

• Stationnement gratuit et proximité des transports en commun

• Bâtiment récent avec des équipements à la fine pointe de la technologie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Prime de soir, de nuit et de fin de semaine.

• Salaire TE 2489 : 30.59$ à 52.43$ l’heure selon expérience.

PRÊT À CHOISIR UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN ?

L'utilisation exclusive du genre féminin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.