Sr Manager- Facility Operations 3

FedEx Group; Toronto; On-site; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

FedEx Group in Toronto is seeking an interview position to plan, organize, direct and control all operations within the service area of the station. The goal is to provide maximum service to customers while maintaining a cost-effective station operation.

The role requires strong management experience and a valid G license with a good driving record. Candidates should be prepared for an interview process and may be required to meet specific FedEx endorsement criteria.

Qualifications

• Bachelor's Degree or Equivalent required.
• 6 years business experience required.
• 2 years management experience required.
• Must be a member of FedEx management or EXCEL/LEAP endorsed.
• Must possess a valid G license and have a good driving record.

Skills

Management experience

Leadership

Driving record

FedEx endorsement

Education

Bachelor's Degree or Equivalent

Job description

This is an interview position.

GENERAL SUMMARY

To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a cost effective station operation.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelor's Degree or Equivalent
• 6 years Business experience
• 2 years Management experience
• Must currently be a member of FedEx management or EXCEL/LEAP endorsed
• Must possess a valid G license & have a good driving record
• GRADE: 90

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelor’s Degree (B.A) or equivalent
• Four (4) years Business experience including, two (2) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
• The two (2) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.