Assistant Gérant/Superviseur temps plein nuit

Loblaw Companies Limited; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited is seeking passionate leaders to enhance customer service and sales in a dynamic retail environment. The role focuses on team leadership, operational standards, and financial accountability, contributing to a culture of diversity and inclusion.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et augmentation des ventes.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues.
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Engagement

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Job Description (French):

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires. Notre approche repose sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et nous cherchons constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Soins, Responsabilité, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnus pour la diversité, la durabilité, et pour la jeunesse.

Si vous n’êtes pas sûr que votre expérience corresponde parfaitement à tous les critères, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement liées à un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d’aménagement pour garantir l’égalité des chances.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification de casier judiciaire. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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