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Loblaw Companies Limited is seeking passionate leaders to enhance customer service and drive sales. Responsibilities include team leadership, meeting operational standards, and achieving financial goals. Join a diverse and dynamic team committed to making a positive impact.
Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. As we shape the future of Canadian retail together, our position as one of the country's largest employers, along with our commitment to positively impacting the lives of all Canadians, provides our colleagues with a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.
At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high standard for ourselves and those around us. Whether you're starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new job, this is where you belong.
Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés avec une expérience en excellence du service à la clientèle et en augmentation des ventes. Vos responsabilités incluront :
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez pouvoir avoir un impact immédiat, nous aimerions vous connaître!
Chez Loblaw, nous valorisons la diversité et la culture d'entreprise. Nous croyons que des personnes formidables façonnent nos valeurs, bâtissent la confiance et créent des liens. Si vous partagez ces valeurs, êtes ouvert d’esprit, adaptable et aimez relever des défis dans un environnement de détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.
Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est central dans notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers : Environnement, Approvisionnement et Communauté, guidés par nos valeurs fondamentales — Care, Ownership, Respect et Excellence — incarnant notre culture Blue. Nous offrons des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs, ce qui fait de nous l’un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, et nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour handicap, visibles ou invisibles, temporaires ou permanentes, peuvent être faites à tout moment lors du processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons à communiquer vos besoins pour garantir l’égalité des chances.
Les candidats de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels, dont les détails seront fournis lors du processus de candidature.
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