Assistant Gérant/Superviseur temps plein nuit

Natural Factors; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et engagée dans la durabilité et l'impact social recherche des responsables passionnés pour rejoindre son équipe. Vous aurez l'opportunité de diriger et motiver des collègues, tout en vous engageant à respecter des normes opérationnelles élevées. Ce rôle vous permettra d'avoir un impact immédiat sur l'entreprise et de contribuer à une culture d'inclusion et de diversité. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement de détail dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du commerce de détail canadien.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Excellentes compétences en service à la clientèle et en augmentation des ventes.
• Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs.

Responsibilities

• Diriger et encadrer les collègues pour améliorer l'engagement et la rétention.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Gestion de la productivité

Education

Diplôme d'études secondaires

Formation en gestion

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high standard for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new opportunity, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de bonnes antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez pouvoir avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens exceptionnels façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez relever les défis dans un environnement de détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et cherchons constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Blue Culture. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité, et pour soutenir la jeunesse.

Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde parfaitement à chaque exigence, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et faire du shopping. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour des raisons de handicap (visibles ou invisibles, temporaires ou permanentes) peuvent être faites à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins afin de garantir des chances équitables.

Veuillez noter :

Les candidats de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.