Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour

Loblaw Companies Limited; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Maxi, une entreprise fait appel à des responsables passionnés pour diriger des équipes tout en favorisant un service client exceptionnel. Ce rôle est essentiel pour maximiser la productivité et les performances financières. Si vous cherchez à avoir un impact dans un environnement dynamique et inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Carrières progressives

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Solides antécédents en excellence du service à la clientèle.
• Capacité à diriger et motiver des équipes.
• Responsabilité pour les objectifs financiers du département.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité.
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché.
• Assurer la responsabilité des objectifs financiers du département.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Augmentation des ventes

Leadership

Job description

Join Our Team at Maxi and Make a Difference

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. We are shaping the future of Canadian retail together. As one of the country's largest employers, our commitment to positively impacting the lives of all Canadians provides our colleagues with a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting high standards for ourselves and those around us. Whether you are starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new job, this is where you belong.

We Are Looking for Talented and Passionate Leaders

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de solides antécédents en excellence du service à la clientèle et en augmentation des ventes.

Dans ce rôle stimulant, vous devrez:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Assumer la responsabilité des objectifs financiers du département;
4. Rechercher constamment des talents pour renforcer notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez pouvoir avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous aimerions vous connaître!

Chez Loblaw, nous cherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que des gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, adaptable et aimez relever des défis dans un environnement de détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre Engagement envers la Durabilité et l’Impact Social

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel à notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et cherchons constamment à démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Soin, Responsabilité, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs, ce qui fait de nous l’un des meilleurs employeurs du Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité et pour les jeunes.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à tous les critères, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et faire du shopping. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Toute demande d’aménagement liée à une déficience (visible ou invisible, temporaire ou permanente) peut être faite à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins d’aménagement pour garantir l’égalité des chances.

Note importante: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.