Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour

Loblaw Companies Limited; Chambly; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Join a leading Canadian retailer as a passionate leader at Maxi. This role focuses on enhancing team productivity, ensuring operational excellence, and driving sales. If you thrive in dynamic environments and value inclusivity, apply today to make a meaningful impact in your community.

Benefits

Comprehensive Training

Flexible Work Options

Competitive Benefits

Qualifications

• Experience in leading and motivating teams.
• Commitment to operational standards and market readiness.
• Responsible for department financial goals.

Responsibilities

• Lead, coach, and motivate colleagues to improve productivity.
• Engage in maintaining operational and merchandising standards.
• Identify and attract talented individuals to join the team.

Skills

Leadership

Customer Service Excellence

Sales Improvement

Job description

Join Our Team at Maxi and Make a Difference

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. We are shaping the future of Canadian retail together. As one of the country's largest employers, our commitment to positively impacting the lives of all Canadians offers our colleagues a range of opportunities to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting high standards for ourselves and those around us. Whether you are starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new job, this is where you belong.

We Are Looking for Talented and Passionate Leaders

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez pouvoir avoir un impact immédiat, nous aimerions vous connaître!

Notre Culture et Nos Valeurs

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une attitude positive face aux changements et que vous aimez relever les défis dans un environnement de travail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre Engagement envers la Durabilité et l’Impact Social

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel à notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers — Environnement, Approvisionnement, et Communauté — et cherchons constamment à démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales — Care, Ownership, Respect, et Excellence — guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, et d’autres avantages compétitifs, faisant de nous l’un des meilleurs employeurs au Canada.

Inclusivité et Accessibilité

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, car elles améliorent notre environnement de travail et d’achat. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement liées à un handicap peuvent être faites à tout moment lors du processus de candidature ou d’emploi.

Note importante : Les candidats de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels, dont les détails seront fournis lors du processus de candidature.