Assistant gérant(e) de magasin, Visuel

Ardene; Mirabel; On-site; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilités de bonus

Milieu amusant et dynamique

Rabais employés Ardene

Accès privilège récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Initiatives de bien-être

Concours cool

Évolution possible

Job summary

Ardene recherche un assistant gérant pour soutenir le gérant de magasin afin d’atteindre les objectifs de vente et d’améliorer la performance de l’équipe. Vous dirigerez en montrant l’exemple et en inspirant vos collègues à offrir un service client exceptionnel tout en reflétant l image de marque.

En l’absence du gérant, vous supervisez les activités quotidiennes et veillez au respect des procédures, de la propreté, du réapprovisionnement et du merchandising.

Qualifications

• Au moins 1 an d’expérience dans un poste de leadership en vente au détail.
• Diplôme d’études secondaires.
• Excellentes compétences en vente et service à la clientèle.
• Capacité à gérer le temps et à prioriser les tâches.
• Solides aptitudes en communication et interpersonnelles.
• Capacité à déléguer et à assumer des responsabilités.
• Capacité à diriger une équipe de manière positive et inclusive.

Responsibilities

• Aider à atteindre les objectifs de ventes et à contrôler les coûts.
• Superviser les activités du magasin: ouverture/fermeture, propreté, réapprovisionnement, marchandisage, service client.
• Fournir un excellent service client et encadrer l’équipe.
• Respecter les politiques et les directives du siège.
• Traiter les achats à la caisse.
• Veiller à faire respecter les normes et standards.
• Effectuer d’autres tâches selon les directives du gérant.

Skills

Leadership

Vente au détail

Service client

Gestion du temps

Communication

Délégation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme secondaire

Job description

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée, et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’assistant gérant aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. Le gérant adjoint doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.

En l’absence du gérant de magasin, l’assistant gérant supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités:

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.
• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

Possibilités de bonus

Milieu amusant et dynamique

Excellents rabais accordés aux employés

Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Initiatives de bien-être

Concours cool

Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.