Assistant Gérant de Magasin - Leadership & Développement

Dollarama; Saint-Anselme; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Formation et intégration sur mesure

Développement de carrière

Avantages sociaux

Job summary

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin, superviser les opérations quotidiennes et assurer un haut niveau de satisfaction client, tout en atteignant les objectifs de vente. L’employé agira comme gérant en fonction en l’absence du gérant.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en commerce de détail et en supervision, avec une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) et des compétences en leadership et prise de décision.

Qualifications

• 2 ans d’expérience minimum en commerce de détail.
• Au moins 2 ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidienne et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Gérer l’argent et assurer l’ouverture/fermeture du magasin au besoin.
• Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Réaliser des évaluations de rendement régulières et offrir des rétroactions.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle.
• Être responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Skills

Leadership

Communication

Prise de décision

Job description

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin, superviser les opérations quotidiennes et assurer un haut niveau de satisfaction client, tout en atteignant les objectifs de vente. L’employé agira comme gérant en fonction en l’absence du gérant.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en commerce de détail et en supervision, avec une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) et des compétences en leadership et prise de décision.