Assistant-gérant de magasin — leadership & développement

Dollarama; Drummondville; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Régime de retraite avec cotisation de 

Programme de formation et intégration

Job summary

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel, afin d’atteindre les objectifs de vente tout en assurant une expérience client exceptionnelle.

Le candidat idéal possède au moins deux ans d’expérience en commerce de détail et en supervision, avec une grande disponibilité et des compétences en leadership et en prise de décision.

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Gérer l’argent et assurer l’ouverture/fermeture du magasin au besoin.
• Assigner des tâches et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Effectuer des évaluations de rendement et offrir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques et des normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle et l’évaluation du rendement.

Skills

Expérience en commerce de détail

Supervision/gestion

Leadership

Communication

Prise de décision

Disponibilité variable

Job description

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel, afin d’atteindre les objectifs de vente tout en assurant une expérience client exceptionnelle.

Le candidat idéal possède au moins deux ans d’expérience en commerce de détail et en supervision, avec une grande disponibilité et des compétences en leadership et en prise de décision.