Assistant.e-Gérant.e de projet - Construction

BOREA CONSTRUCTION; Montreal (administrative region); On-site; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances minimum

Couverture d’assurance collective

Allocation cellulaire mensuelle

Job summary

BOREA CONSTRUCTION recherche un.e Assistant.e Gérant.e de projet pour superviser et coordonner les projets de construction à travers le Québec. Le candidat idéal doit avoir un Baccalauréat en génie et au moins 7 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Ce rôle nécessite une maîtrise avancée du français et de l'anglais, ainsi qu'une excellente capacité à gérer les équipes et à négocier avec les sous-traitants.

Les avantages incluent des vacances généreuses, des allocations pour la mobilité, et un développement professionnel.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Membre d’une association canadienne d’ingénieurs professionnels, un atout.
• Maîtrise avancée du français et connaissance avancée de l’anglais.

Responsibilities

• Assurer la supervision et la coordination des étapes du projet.
• Collaborer avec la santé et la sécurité, la planification, et la qualité.
• Responsable de la planification et de l’organisation du programme-cadre.

Skills

Gestion de projet

Négociation

Résolution de problèmes

Compétences en communication

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en génie civil/mécanique/électrique/construction

Tools

Microsoft Office

Job description

Description du poste

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!

L'Assistant.e Gérant.e de projet, sous la responsabilité du.e Gérant.e de projet, assure la supervision et la coordination globales de toutes les étapes du projet de construction, y compris la collaboration avec la santé et la sécurité, la planification, la qualité, le coût, la relation client et la collaboration avec les sous-traitants. Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein, sur divers chantiers à travers le Québec, exigeant une grande mobilité géographique et la disponibilité à travailler en rotation.

Qualifications

• Être titulaire d’un Baccalauréat en génie civil / mécanique / électrique / construction;
• Membre d’une association canadienne d’ingénieurs professionnels, ouvert aux CPI (selon les provinces), un atout;
• Minimum de 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
• Bonne capacité dans la suite Microsoft Office;
• Maîtrise avancée du français, oral et écrit;
• Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs ne communiquent qu'en anglais. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones;
• Grande mobilité géographique;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellentes compétences en gestion, en négociation et en résolution de problèmes;
• Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de leadership;
• Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits;
• Haute rigueur administrative;
• Être capable de s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction).

Responsabilités

• Représentant de l'entreprise sur place;
• Responsable de la planification des tâches du projet, de l’organisation du programme-cadre, de l’estimation des travaux, de l’attribution du contrat, du contrôle des coûts, de la gestion du projet et de la supervision de l’équipe du projet;
• Assurer de bonnes relations avec la communauté, le client, les fournisseurs et l'équipe de projet;
• Coordination du projet;
• Coordonner le travail en collaboration avec l'équipe de projet;
• Établir des méthodes de travail en collaboration avec le Gestionnaire de chantier et le Surintendant;
• Négocier et approuver la sélection des principaux entrepreneurs en collaboration avec la haute direction;
• Gérer les achats;
• Organiser et diriger des réunions de chantier de construction au besoin;
• Participer à des réunions avec le client et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du site;
• Organiser des réunions internes pour communiquer efficacement les informations pertinentes et coordonner les ressources, y compris les sous-traitants;
• Détenir le pouvoir d'arrêter toute activité considérée comme non conforme par les travailleurs de Borea Construction;
• Suivi du projet;
• Effectuer un suivi administratif - coûts, productivité, imprévus, contrats, etc.;
• Effectuer un suivi technique - fiches techniques, inspections, etc.;
• Suivi des avis de modification - estimation, offre au client, négociation, émission d'ordres et/ou de contrat;
• Suivi des paiements avec le service des comptes fournisseurs et le service des comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et fournisseurs;
• Effectuer un suivi de garantie;
• Coordonner l'inspection préliminaire des travaux en collaboration avec le Surintendant;
• Coordonner la vérification pré opérationnelle en collaboration avec le Surintendant;
• Réaliser le projet en collaboration avec le Surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Communiquer les indicateurs de performance à la haute direction;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée;
• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin;
• Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins;
• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur;
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès;
• Développement professionnel – on t’aide à avancer;
• Allocation cellulaire mensuelle;
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.