Assistant·e gerant·e de magasin

Renaissance-Qu; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels

REER et assurance collective

Télémédecine

Rabais transport

PAEF

Événements d'équipe

Job summary

Renaissance-Qu à Saint-Bruno-de-Montarville recherche un Assistant·e gérant·e de production pour optimiser le traitement des dons et superviser une équipe dédiée. Vous travaillerez au sein d'un environnement responsabilisant où l'impact social guide chaque action.

Vous gérez le recrutement, la formation et assurez le lien avec les ventes afin que le magasin rayonne. Un engagement envers l'insertion socioprofessionnelle et le respect des personnes anime l'équipe.

Qualifications

• Un AEC/DEP dans un domaine pertinent + 2 ans en gestion.
• Capacité à être au cœur de l'action avec votre équipe de production.
• Vous excellez en leadership et vous savez former et faire grandir votre équipe.

Responsibilities

• Optimiser le traitement des dons de A à Z: réception, tri et évaluation.
• Collaborer avec l'équipe ventes pour faire rayonner le magasin.
• Atteindre les KPIs tout en plaçant l'humain au centre.
• Gérer le recrutement et la formation d'une équipe d'exception.
• Encadrer et former les participants en réinsertion socioprofessionnelle.
• Développer les talents et créer un environnement d'épanouissement.

Skills

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Organisation et analytique

Communication humaine

Maîtrise Word/Excel

Education

AEC/DEP pertinent

Job description

Pourquoi travailler chez Renaissance ?

Tu fais partie d'une équipe qui lutte activement contre la pauvreté et qui croit en l'économie circulaire. Ce n'est pas juste un slogan – c'est notre ADN.

Tu travailles dans un environnement où la diversité, l'ouverture d'esprit et le respect sont au cœur de tout. Ici, tout le monde a sa place. Pour vrai.

Ce que nous offrons pour nos Assistant·e gérant·e de production

• Poste permanent à temps plein
• 5 congés personnels (payés si non utilisés)
• REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine
• Congés payés pendant les fêtes (jusqu'à 4 jours)
• Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
• Rabais sur le transport collectif + prime de référencement
• Environnement bienveillant, valorisant, concret
• Activités sociales organisées

Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant·e de Production

• Optimisez le traitement des dons de A à Z (réception, tri, évaluation) pour maximiser leur impact
• Collaborez étroitement avec l'équipe des ventes pour assurer que le magasin rayonne
• Atteignez vos indicateurs clés tout en gardant l'humain au centre
• Gérez le recrutement et la formation pour bâtir une équipe d'exception
• Encadrez et formez des participants en réinsertion socioprofessionnelle dans leur parcours vers l'autonomie
• Bâtissez une équipe soudée où respect et dignité guident chaque interaction
• Identifiez et développez les talents de demain au sein de votre équipe
• Créez un environnement où chacun peut s'épanouir et progresser

Vous êtes fait·e pour le rôle d'Assistant·e gérant·e de production :

• Vous possédez un AEC/DEP dans un domaine pertinent + 2 ans en gestion
• Vous aimez être au cœur de l'action avec votre équipe de production
• Vous êtes un(e) leader naturel(le) : Vous savez mobiliser, former et faire grandir votre équipe
• Vous croyez au pouvoir du travail : La réinsertion sociale vous passionne autant que la performance
• Vous êtes organisé(e) et analytique : Vous jonglerez avec plusieurs priorités avec aisance
• Vous excellez en communication : Votre approche humaine fait toute la différence
• Vous maîtrisez : Word, Excel et les outils de gestion
• Vous êtes flexible : vous pouvez travailler une fin de semaine sur deux

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.