ASSISTANT.E GÉRANT.E

Hillcrest Mall; Sept-Îles; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise de lingerie et maillots de bain recherche un.e assistant.e gérant.e pour gérer le bon fonctionnement de la boutique et atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en gestion de magasin, un esprit d'équipe et un excellent sens du service client. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à créer un environnement de travail positif et motivant.

Qualifications

• Expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le commerce de détail.
• Capacité à travailler durant les jours fériés et pendant les périodes de forte affluence.
• Proactivité et aptitude à atteindre des objectifs.

Responsibilities

• Superviser le fonctionnement de la boutique et la qualité du service client.
• Former l’équipe à un service client exceptionnel.
• Analyser les résultats de ventes et proposer des solutions innovantes.

Skills

Leadership

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Sens de l'analyse

Job description

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis longtemps. Notre objectif est que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Rejoignez notre équipe dynamique pour débuter une carrière stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous comptons plus de 4,600 employé.e.s et plus de 287 boutiques au Canada, avec une présence dans 19 pays (100 magasins).

Tu es la personne qu'il nous faut si :

• Tu as de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le commerce de détail;
• Tu aimes la mode qui célèbre la féminité sous toutes ses formes;
• Tu es un leader naturel et motivant;
• Tu as de l’entregent et un esprit d’équipe développé;
• Tu as des objectifs et tu les atteins toujours;
• Tu es proactif.ve et tactique;
• Tu recherches un emploi stimulant avec de nouveaux défis;
• Tu es disponible pour travailler pendant les jours fériés et lors des périodes de forte affluence.

Envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution ? Partage notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Voici à quoi pourraient ressembler tes journées :

Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu veilles au bon fonctionnement de la boutique et à la qualité du service client. En remplacement du ou de la gérant.e, tu es responsable d’atteindre les objectifs, de maintenir nos standards et de motiver ton équipe.

Ventes :

• Optimiser la performance et la profitabilité de la boutique avec ton équipe;
• Former ton équipe pour un service client exceptionnel et la maîtrise des produits;
• Analyser les résultats de ventes et proposer des solutions innovantes;
• Gérer la masse salariale en planifiant efficacement les horaires;
• Communiquer et atteindre les objectifs de vente;
• Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses questions.

Ressources humaines :

• Créer un environnement positif et motivant;
• Transmettre notre vision, mission et culture;
• Faire preuve de leadership et être un modèle;
• Recruter, former et développer la relève;
• Planifier les horaires et gérer absences et retards;
• Participer aux évaluations de performance.

Marketing et présentation visuelle :

• Connaître la marchandise et ses caractéristiques techniques;
• Créer une boutique attrayante selon nos planogrammes;
• Surveiller la concurrence et le marché;
• Fidéliser la clientèle et promouvoir l’image de marque;
• Participer à la réception et la mise en place de la marchandise;
• Maintenir la propreté et l’organisation de la boutique.

Administration :

• Analyser les rapports pour optimiser ventes et productivité;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de la boutique;
• Contrôler les dépenses;
• Respecter les politiques internes;
• Effectuer d’autres tâches connexes si nécessaire.

Poste permanent, à temps plein.

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne créent pas d'obligations juridiques. La Vie en Rose s'engage en faveur de l'égalité en emploi et prévoit des mesures d’adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.