Assistant(e) de recherche 1

McGill University; Montreal (administrative region); On-site; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

McGill University, Département de la santé mondiale et publique, cherche un/une assistant(e) de recherche 1 pour étudier la désinformation et son impact sur les comportements de recherche en santé. Travail en équipe, environnement académique et tâches variées de collecte et d’analyse.

Le poste est à Montréal, temps plein partiel selon les heures, avec salaire horaire de 30,54 $ et supervision par la Professeure Prativa Baral. Date de début: 2026-09-08; date de fin: 2027-01-20.

Qualifications

• Licence requise en sciences politiques, santé publique ou domaine connexe.
• Expérience avec les méthodes de recherche qualitative et les entretiens.
• Excellentes compétences en revue de littérature et en communication des résultats.

Responsibilities

• Réaliser des revues de littérature et des recherches sur la désinformation.
• Recruter des participants et mener des entretiens qualitatifs.
• Analyser et interpréter les données de recherche et préparer des résumés et rapports.

Skills

Recherche qualitative

Revue de littérature

Entretiens semi-structurés

Analyse de données

Communication écrite/orale

Education

Licence en sciences politiques, santé publique ou domaine connexe

Job description

RÉSUMÉ DU POSTE

Le Département de santé mondiale et publique recherche un(e) assistant(e) de recherche 1 pour rejoindre une équipe de recherche portant sur des sujets liés à la désinformation. Le candidat retenu contribuera à une série d'études portant sur l'économie politique de la désinformation et son impact sur les comportements de recherche de santé. Ce poste offre une opportunité passionnante de s'engager dans la recherche appliquée en santé publique et en sciences sociales tout en travaillant dans un environnement académique collaboratif.

RESPONSABILITÉS

• Réalise des revues complètes sur des sujets liés à la désinformation, incluant des recherches de littérature, le filtrage d'études, l'extraction de données, la documentation de la recherche et la compilation des résultats issus de bases de données académiques pertinentes.
• Mène des activités de recrutement des participants et mène des entretiens qualitatifs semi-structurés pour étudier la désinformation et les comportements de recherche en santé, en suivant les protocoles, processus et procédures de recherche établis.
• Analyse et interprète les données de recherche qualitatives et fondées sur la littérature, synthétise les résultats et diffuse les résultats à travers des résumés de littérature, des rapports de recherche et des sections de brouillons de manuscrits académiques.
• Met en œuvre des méthodes de recherche établies et contribue à l'affinement et à l'amélioration des processus de collecte, d'analyse et de synthèse des connaissances au sein du projet.
• Responsable de la qualité et des résultats de son propre travail, veillant à ce que les activités de recherche, la documentation et les livrables des projets soient réalisés avec précision et conformément aux normes et délais de recherche.
• Effectue diverses tâches administratives liées au projet de recherche, notamment la tenue des dossiers d'études, la coordination de la planification des participants, le soutien à la documentation éthique et l'assistance aux exigences de rapport du projet.

QUALIFICATIONS

• Posséder une licence en sciences politiques, santé publique ou dans un domaine connexe.
• Minimum deux (2) ans d'expérience pertinente en sciences politiques, santé publique, sciences sociales ou discipline connexe
• Expérience avec les méthodes de recherche qualitative, y compris le recrutement de participants et les entretiens.
• Solides compétences en revue de littérature et en recherche académique.
• Une grande capacité à analyser et interpréter les données et résultats de la recherche et à communiquer efficacement les résultats.
• Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de préparer des supports de recherche, des rapports, des présentations et des produits de diffusion des connaissances pour des publics diversifiés.
• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative au sein d'environnements de recherche interdisciplinaires et multiculturels.
• Solides compétences organisationnelles et de coordination de projets, incluant la capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais et s'adapter aux priorités de recherche changeantes.

Unité De Recrutement

Département de la santé mondiale et publique

Nombre De Postes

1

Superviseur

Professeure Prativa Baral

Heures Totales Par Semaine

35 heures par semaine (temps plein)

Salaire Horaire

30,54 $

Emplacement

2001 Collège McGill

Connaissance du français et de l'anglais

« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»

Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention de l'autorisation de travail appropriée auprès de tout ou partie des entités suivantes, selon les cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (HRSDC).

Salaire Horaire

$30.54

Heures Par Semaine

35 (Temps plein)

Lieu

McGill College 2001

Superviseur

Professeur(e) adjointe(e) chercheur(e)

Date De Début De L’emploi

2026-09-08

Date De Fin De L’emploi

2027-01-20

Date Limite Pour Postuler

2026-09-15

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].