Assistant de recherche (gestion durable)

McGill University; Montreal (administrative region); On-site; CAD 40,000 - 57,000; Full time

Job summary

Université McGill recherche un(e) assistant(e) de recherche motivé(e) pour participer à un projet sur la gestion durable des opérations. Le poste implique concevoir et mener des enquêtes, réaliser des entretiens semi-structurés avec des professionnels du secteur et travailler en étroite collaboration avec le chercheur principal.

Profil recherché : étudiant inscrit ou récemment diplômé en gestion, développement durable ou économie; expérience en enquêtes et recherche qualitative serait un atout;

Qualifications

• Expérience en enquêtes et entretiens et recherche qualitative est un atout.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Professionnalisme et assurance dans les interactions externes.
• Excellente organisation et souci du détail, respect des délais.

Responsibilities

• Concevoir et mener des enquêtes sur la gestion durable des opérations.
• Réaliser des entretiens semi-structurés avec des professionnels du secteur.
• Travailler en étroite collaboration avec le chercheur principal.
• Contacter des associations professionnelles et des entreprises du secteur et assurer un suivi respectueux.

Skills

Communication écrite

Communication orale

Organisation

Autonomie

Education

Gestion

Développement durable

Économie

Sociologie

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Description du poste :Nous recherchons un(e) assistant(e) de recherche motivé(e) et soucieux(se) du détail pour participer à un projet de recherche sur la gestion durable des opérations.Le poste consistera à concevoir et à mener des enquêtes, ainsi qu’à réaliser des entretiens semi-structurés avec des professionnels du secteur, notamment des responsables des achats, des responsables du développement durable et des représentants de marques acheteuses et d’entreprises fournisseurs. L’assistant(e) de recherche travaillera en étroite collaboration avec le chercheur principal tout au long de l’étude.Le candidat idéal alliera rigueur scientifique, persévérance et tact dans ses relations avec l’extérieur. Le recrutement des participants étant au cœur du projet, le candidat retenu devra être à l’aise pour contacter des professionnels, assurer un suivi respectueux et nouer des relations avec des associations professionnelles et des entreprises du secteur.Profil recherché :Étudiant(e) actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) en gestion, développement durable, économie, sociologie ou dans une discipline connexe.Une expérience préalable dans le domaine des enquêtes, des entretiens et de la recherche qualitative est un atout.Solides compétences en communication écrite et orale.Professionnalisme et assurance dans la communication avec les responsables et les acteurs du secteur.Excellent sens de l’organisation et souci du détail.Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à tenir à jour les dossiers de recherche.Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite de communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.Salaire horaire :$35.00Heures par semaine :10 (Temps partiel)Lieu :Pavillon BronfmanSuperviseur :Professeur agrégéDate de début de l’emploi :2026-09-01Date de fin de l’emploi :2026-12-30Date limite pour postuler :Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].