Assistant chargé de projet bâtiment

Randstad Canada; Laval; In loco; CAD 75.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire 75k–80k CAD

Plan de développement

Fly-in fly-out

Vols et hébergement payés

Régime de retraite

Assurances complètes

Projet valorisant

Prime annuelle

Congés payés

Descrizione del lavoro

Randstad Canada recherche un assistant chargé de projet junior pour soutenir l'équipe sur le chantier de Radisson et apprendre les rouages de la gestion de construction, avec l'objectif de progresser vers un chargé de projet en 1 à 3 ans.

Ce poste propose un salaire d'entrée entre 75 000 $ et 80 000 $, un plan de développement professionnel et un mode de vie fly-in fly-out. L'employeur couvre les vols, l'hébergement et les repas, avec une retraite et une couverture santé complète.

Competenze

• Être titulaire ou sur le point d'obtenir un baccalauréat en génie de la construction.
• Intérêt pour un rôle formateur menant à des responsabilités complètes dans 1 à 3 ans.
• Être prêt et enthousiaste à adopter un mode de vie de chantier en fly-in fly-out.
• Bonne compréhension de la lecture de plans et devis techniques.
• Esprit d'apprentissage, coopération et débrouillardise exceptionnels.

Mansioni

• Soutenir l'équipe de gestion dans l'organisation et la planification des travaux de la nouvelle école.
• Suivre les matériaux, réceptions de livraisons et bons de commande sur le chantier.
• Mettre à jour les échéanciers et rédiger des rapports d'avancement.
• Collaborer avec les sous-traitants pour vérifier le respect des plans d'exécution.
• Consigner les déficiences et suivre la qualité des travaux.
• Participer aux réunions de chantier et noter les décisions clés.
• Veiller au respect des normes de sécurité au travail.

Conoscenze

Intérêt pour rôle formateur

Lecture de plans et devis

Esprit d'apprentissage et coopération

Disponibilité fly-in fly-out

Formazione

Baccalauréat en génie de la construction

Descrizione del lavoro

Vous venez de terminer votre baccalauréat et vous rêvez de propulser votre jeune carrière directement sur le terrain ? Êtes-vous prêt à participer à la construction d'une école qui aura un impact positif et durable pour une communauté nordique ? Voulez-vous apprendre les véritables rouages de la gestion de la construction en travaillant sur un chantier exceptionnel situé à Radisson ?

Notre organisation se consacre exclusivement à la réalisation de grands projets en génie civil et en construction de bâtiments institutionnels, communautaires et énergétiques. Notre vocation repose sur la création d'infrastructures essentielles dans des régions éloignées, tout en priorisant l'intégrité, la sécurité et le respect environnemental, main dans la main avec les communautés locales pour bâtir un avenir meilleur.

Nous cherchons actuellement notre prochain assistant chargé de projet pour contribuer activement à l'édification d'une toute nouvelle école à Radisson. Ce rôle est un tremplin pensé spécialement pour un gradué junior qui souhaite accompagner l'équipe de gestion directement sur le chantier, avec le but précis et soutenu de progresser vers un rôle de chargé de projet d'ici un à trois ans.

Avantages

• Rémunération idéale pour débuter : Un salaire d'entrée très compétitif situé entre 75 000 $et 80 000$, parfait pour entamer votre carrière en tant qu'assistant chargé de projet.
• Évolution de carrière garantie : Un plan de développement professionnel personnalisé pour vous faire évoluer comme chargé de projet dans un horizon de 1 à 3 ans.
• Mode de vie sur mesure : Un horaire hautement stimulant en fly-in fly-out avec des rotations de 21 - 7 ou de 28 - 10, idéal pour une immersion totale dans votre apprentissage.
• Prise en charge financière absolue : Vos vols, votre hébergement de qualité supérieure et vos repas lors de vos séjours à Radisson sont payés à 100 % par l'employeur.
• Retraite dorée : Un régime de retraite à prestation déterminée, une véritable rareté sur le marché, pour bâtir votre sécurité financière dès la sortie de l'école.
• Assurances complètes : Une couverture collective excellente incluant les soins de santé, dentaires et paramédicaux.
• Projet valorisant : La chance inouïe de participer à un projet qui fait une vraie différence en bâtissant un milieu de vie et d'apprentissage pour les jeunes.
• Bonus de performance : Une prime annuelle incitative basée sur votre développement et la réussite du chantier.
• Congés et repos : De généreuses semaines de vacances payées pour vous ressourcer entre vos présences au chantier.

Responsabilités

• Soutenir l'équipe de gestion dans l'organisation quotidienne et la planification des travaux de la nouvelle école.
• Effectuer le suivi des matériaux, des réceptions de livraisons et des bons de commande sur le chantier.
• Aider à la mise à jour des échéanciers et rédiger des rapports d'avancement clairs.
• Faire le pont avec les sous-traitants pour vérifier que les plans d'exécution sont bien respectés.
• Consigner les listes de déficiences et aider au suivi de la qualité des travaux.
• Assister aux rencontres de chantier et prendre en note les décisions importantes de l'équipe.
• Veiller, avec vos collègues, à l'application constante des normes de santé et sécurité au travail.

Qualifications

• Détenir (ou être sur le point d'obtenir) un baccalauréat en génie de la construction.
• Avoir un intérêt sincère pour un rôle formateur d'assistant chargé de projet menant vers des responsabilités complètes d'ici 1 à 3 ans.
• Être prêt, disponible et enthousiaste à l'idée d'adopter un mode de vie de chantier en fly-in fly-out.
• Posséder une compréhension de base pour la lecture de plans et devis techniques.
• Démontrer une excellente attitude d'apprentissage, un fort esprit de collaboration et beaucoup de débrouillardise.

Sommaire

Si cette occasion de bâtir votre carrière dans un environnement structuré, stimulant et hautement formateur en tant qu'assistant chargé de projet pique votre curiosité, n'hésitez pas à vous manifester.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.