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Safety-Kleen Canada Inc. à Chambly recherche un(e) Apprenti-chauffeur / Aide général pour rejoindre son équipe axée sur la sécurité. Vous serez formé à la manipulation et au transport des matières dangereuses et serez rémunéré pendant la formation.
La position offre une formation complète, y compris l’obtention de la classe 3 si nécessaire, et des perspectives d’évolution dans le domaine de l’environnement.
La succursale de Safety-Kleen Canada Inc., située à Chambly, Qc, recherche un ou une Apprenti-chauffeur / Aide général pour rejoindre son équipe soucieuse de la sécurité ! Le candidat ou candidate sera formé sur la manipulation et le transport des matières dangereuses. Cette formation couvrira le travail effectué avec un camion cube pour desservir nos clients, aider dans l’entrepôt et sur le camion Vacuum. La formation complète est fourni et rémunéré et ceci inclue la formation pour l’obtention de la classe 3 si vous ne l’avez pas. Vous serez aussi formé pour toutes les tâches autres diverses et ainsi vous offrir une belle opportunité de carrière dans le domaine de l’environnement.
Plus de 40 ans d'engagement en faveur du développement durable. Clean Harbors est le premier fournisseur de services environnementaux, énergétiques et industriels aux États-Unis, au Canada, au Mexique et à Porto Rico. Partout où l'industrie côtoie l'environnement, Clean Harbors est présent sur le terrain pour fournir des services de premier ordre dans ces domaines. Nous résolvons des problèmes complexes grâce à l'innovation et à des méthodes éprouvées : venez faire partie de la solution avec nous.
Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez ect@cleanharbors.com ou le 1-844-922-5547. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.
Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.
Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.