Manutentionnaire/travailleur d'entrepôt

Safety-Kleen; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif

Possibilités d’avancement

Environnement sûr et respectueux

Job summary

Safety-Kleen Canada Inc. à St-Augustin-de-Desmaures recherche un manutentionnaire/travailleur d'entrepôt motivé pour rejoindre son équipe axée sur la sécurité.

Le poste implique le chargement/déchargement des camions, la gestion des inventaires et le maintien d’un entrepôt opérationnel. Le candidat doit être attentif aux détails, capable de suivre des instructions et travailler avec supervision minimale; la conduite d’un chariot élévateur est un atout.

Qualifications

• Souci du détail nécessaire.
• Capacité à suivre des instructions spécifiques.
• Capacité à travailler parfois avec un minimum de supervision.
• Aptitude à la conduite d'un chariot élévateur est un atout.

Responsibilities

• Chargement et déchargement des camions.
• Gérer les inventaires.
• S’assurer du bon fonctionnement de l’entrepôt.
• Plusieurs tâches connexes.
• Possibilité de livraisons (si classe 3 valide).

Skills

Souci du détail

Suivre des instructions

Autonomie supervisor minimale

Conduite chariot élévateur (atout)

Job description

Safety-Kleen Canada Inc. à St-Augustin-de-Desmaures est à la recherche d’un Manutentionnaire/travailleur (euse) d'entrepôt pour se joindre à son équipe soucieuse de la sécurité !

Sous la supervision du directeur de succursale, il aura à effectuer diverses tâches pour le bon roulement des opérations de l’entrepôt. Il devra appliquer les procédures en place pour maintenir un endroit de travail sécuritaire.

Pourquoi travailler pour Safety-Kleen?

• La santé et la sécurité sont notre priorité #1 et nous la vivons 3-6-5!
• Salaire à partir de $ 25,83 /h
• Horaire du : Lundi au vendredi (de jour)
• Couverture d’assurances collective complète après 30 jours d’emploi à temps plein;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Possibilités d’avancement et de développement à chaque phase de votre carrière;
• Notre engagement est de vous offrir un environnement sûr, sain et respectueux ;

Responsibilities

• Chargement et déchargement des camions
• Gérer les inventaires
• S’assurer du bon fonctionnement de l’entrepôt
• Plusieurs taches connexes
• Possibilité de faire des livraisons (si classe 3 valide)

Qualifications

• Le souci du détail est nécessaire
• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Capacité à travailler parfois avec un minimum de supervision
• Aptitude à la conduite d'un chariot élévateur à fourche un atout

Safety-Kleen Systèmes, une compagnie Clean Harbors, applique un sens de l’excellence profondément ancré dans le respect de la tradition. Notre modèle de gestion porte entièrement sur le maintien écologique des entreprises en Amérique du Nord. En tant qu’organisation mondiale de services environnementaux et leader du marché de gestion de déchets industriels toxiques, de la technologie de nettoyage de pièces et du raffinage d’huiles, de la technologie de nettoyage de pièces et du raffinage d’huiles, de la technologie de nettoyage de pièces et du raffinage d’huiles nous récoltons plus de 200 millions de gallons d’huiles à moteur usées par an et avons la plus grande capacité de raffinage en Amérique du Nord, ce qui nous permet de raffiner plus de 150 millions de gallons par an.

Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez [e-mail] ou le 1-844-922-5547. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.

Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

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