APPR- Pilote d’orientation systèmes jeunesse

Santé Québec; Quebec; Hybrid; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Job summary

Santé Québec recherche un agent de planification, de programmation et de recherche capable d’assurer l’accompagnement des pilotes et des superutilisateurs

Vous coordonnez des tables provinciales et soutenez le développement d’outils analytiques, notamment Power BI, pour améliorer les services en protection de la jeunesse et la planification des ressources.

Qualifications

• Expérience en coordination d'équipe et animation de réunions et comités.
• Connaissance du cadre légal en protection de la jeunesse est un atout.
• Compétences analytiques et capacité à développer des outils informatiques.

Responsibilities

• Accompagner et soutenir les pilotes et superutilisateurs des établissements.
• Coordination provinciale et animation des tables de pilotes et comités.
• Analyser et traiter les demandes de changement et diffuser les orientations.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse de données (Power BI) et redditions.

Skills

Coordination d'équipe

Animation de rencontres

Animation de comités

Connaissance cadre légal PIJ/ADOQI

Education

Baccalauréat

Tools

Power BI

Job description

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

• Assurer l'accompagnement et le soutien des pilotes et des superutilisateurs des établissements (encadrement, harmonisation des pratiques, orientation vers les ressources appropriées);
• Assurer la coordination provinciale et l'animation de la Table des pilotes et des superutilisateurs, de la Table des pilotes ADOQI et de la Table des représentants cliniques ADOQI;
• Recueillir, analyser et traiter les demandes de changement et diffuser les orientations émises par le siège social de Santé Québec pour l'ensemble des systèmes en protection de la jeunesse;
• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire et participer à des comités de travail réunissant les experts terrain, les experts de Santé Québec, les partenaires du réseau et le MSSS, en plus d'en assurer l'animation lorsque requis;
• Agir comme agent ou agente de gestion du changement (communications, accompagnement et soutien à la mise en œuvre) auprès des établissements et des directions concernés;
• Soutenir l'exploitation et la diffusion des données statistiques, contribuer à la gestion des demandes d'accès à l'information (DAI) et soutenir les superutilisateurs dans la réalisation des redditions organisationnelles (ex. : AS480, AS471, Bilan DPJ, Gestred, etc.);
• Analyser et valider les données liées aux missions Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse (CPEJ) et Centre de réadaptation pour jeunes en difficultés d’adaptation (CRJDA) et collaborer au développement d'outils analytiques (ex. : Power BI);
• Collaborer étroitement avec les responsables des systèmes (PIJ, ADOQI, RES, SIRTF, Registre LSJPA), la VPTI, la RAMQ, le MSSS et l'équipe du Portail analytique jeunesse (MCQ);
• Participer à divers projets d'amélioration continue (mise à jour du cadre normatif PIJ, développement du forum de la communauté de pratique, élaboration de normes de saisie, projet de bibliothèque virtuelle);
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
  

Conditions de travail

Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. (principalement en télétravail actuellement)

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

• Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

• Expérience en coordination d'équipe et en animation de rencontres et de comités de travail;
• Avoir la capacité d'animer des groupes de travail et des tables de coordination provinciale;
• Expérience minimale de deux (2) années en lien avec les systèmes d’information en protection de la jeunesse (PIJ, ADOQI);
• Connaissance du cadre légal et réglementaire en protection de la jeunesse (Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour adolescents);
• Expérience clinique en intervention dans le domaine de la protection de la jeunesse est un atout :
• Posséder une excellente connaissance du plan d'organisation, des politiques et des programmes-services du MSSS;
• Maitriser des approches et techniques propres au rôle-conseil dans un contexte de changement et de développement organisationnel;
• Maitriser les fonctionnalités de la suite Office; la connaissance de Power BI est un atout;
• Maitriser la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [e-mail]

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle‑ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/