APPR aux missions universitaires

Santé Québec; Quebec; Hybrid; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Job summary

Santé Québec recrute un(e) Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche pour appuyer les missions universitaires des établissements de santé du réseau, en assurant des analyses et des conseils dédiés à l’amélioration des services.

Vous participez à la coordination des projets, à la relation avec les partenaires académiques et à la préparation de livrables destinés aux instances de gouvernance, tout en assurant un suivi rigoureux des échéances et des indicateurs.

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente en planification, analyse, coordination ou gestion de dossiers complexes.
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
• Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment SharePoint et des outils de gestion et de suivi.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler avec de multiples partenaires.

Responsibilities

• Contribuer à la planification, à la coordination et au suivi des dossiers et projets liés aux missions universitaires.
• Maintenir et actualiser les outils de gouvernance, les plans de travail et les registres de décisions.
• Contribuer au maintien de relations de travail avec les établissements, les universités et les partenaires.
• Préparer des présentations, notes de synthèse et documents d’aide à la décision.

Skills

Rigueur

Autonomie

Analyse et synthèse

Rédaction

Gestion de dossiers

Education

Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée (sciences de l’administration, sciences humaines ou sciences sociales)

Tools

Microsoft 365

SharePoint

Job description

Avis de recrutement pour le poste d’APPR aux missions universitaires

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité de la direction de la valorisation des pratiques, de la recherche, de l’innovation et des affaires universitaires au sein de la Vice-Présidence Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux, la personne titulaire contribue à la planification, à la coordination, au suivi et à la mise en œuvre de dossiers liés aux missions universitaires des établissements de santé.

Elle soutient notamment les travaux relatifs aux désignations universitaires, aux partenariats avec les universités et les RUISSS, aux activités d’enseignement et de formation, aux mécanismes de gouvernance nationaux ainsi qu’à leurs initiatives favorisant le développement, la reconnaissance et la valorisation des missions universitaires.

Par son rôle d’analyse et de coordination, elle contribue à la réalisation des priorités de la direction en assurant le suivi rigoureux des dossiers, la préparation des travaux des différentes instances et la coordination avec les partenaires concernés. Elle produit également des analyses, des synthèses et des outils de gestion permettant d’éclairer la prise de décision et de soutenir l’évolution des missions universitaires à l’échelle du réseau.

Coordination et suivi des dossiers

• Contribuer à la planification, à la coordination et au suivi des dossiers et projets liés aux missions universitaires ;
• Maintenir et actualiser les outils de gouvernance, les plans de travail, les registres de décisions et les mécanismes de suivi des échéanciers ;
• Participer au suivi des désignations universitaires, des ententes et des engagements conclus avec les partenaires académiques ;
• Assurer le suivi des demandes, des mandats et des engagements confiés à la direction.

Soutien aux instances et aux partenariats

• Préparer la documentation requise pour les comités, groupes de travail, tables de concertation et autres instances de gouvernance ;
• Rédiger des comptes rendus, des synthèses et des suivis de décisions, et assurer la coordination des actions qui en découlent ;
• Contribuer au maintien de relations de travail efficaces avec les établissements, les universités, les RUISSS et les autres partenaires concernés ;
• Soutenir les consultations, les travaux collaboratifs et les mécanismes de concertation à l’échelle provinciale.

Analyse et soutien à la décision

• Produire des états de situation, des portraits, des analyses et des synthèses afin de soutenir la planification et la prise de décision ;
• Contribuer au développement et au suivi d’indicateurs, de tableaux de bord et d’autres outils de gestion ;
• Documenter les enjeux émergents, les besoins du réseau et les opportunités d’évolution liés aux missions universitaires ;
• Préparer des présentations, des notes de synthèse, des documents d’aide à la décision et d’autres livrables destinés aux instances de gouvernance.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué (SNS)

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

• Expérience professionnelle pertinente en planification, en analyse, en coordination ou en gestion de dossiers complexes ;
• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, le milieu universitaire, l’enseignement supérieur ou un organisme public sera considérée comme un atout ;
• Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365, notamment SharePoint et des outils de gestion et de suivi ;
• Rigueur, autonomie, discrétion, sens des priorités et capacité à travailler efficacement avec de multiples partenaires ;
• Rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement complexe ;
• Capacité à transformer une information diversifiée et parfois dispersée en analyses structurées, outils de gestion et livrables utiles à la prise de décision ;
• Capacité à travailler efficacement avec de multiples partenaires et à mobiliser les contributions, même sans autorité formelle ;
• Vision d’ensemble, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des dossiers ;
• Souci constant de la qualité des résultats et des services rendus.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [e-mail]

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-181 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle‑ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/