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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
L’Université du Québec à Montréal recherche un animateur/animatrice à la francisation pour animer des activités destinées à des adultes immigrantes souhaitant améliorer leur français.
Le poste propose des horaires flexibles: à temps partiel ou à temps plein, du lundi au vendredi, et se déroule au pavillon V à Montréal. Le rôle vise l’intégration et la découverte de la culture québécoise par des activités ludiques et pédagogiques.
Unité organisationnelle : Service des études (3737)
Groupe d’emploi : Technique
Statut : Contrat sous octroi de subvention pour de l’animation à temps partiel (15h par semaine) ou à temps complet (30 heures par semaine) du 16 novembre 2026 au 12 février 2027
Horaire d’animation :
À temps partiel : 1 bloc d’animation par jour, du lundi au vendredi, de 9h à 11h ou de 14h à 16h (horaire à venir)
À temps complet : 2 blocs d’animation par jour, du lundi au vendredi, de 9h à 11h et de 14h à 16h.
Pavillon : V, 209, rue Sainte-Catherine est, Montréal
entre 28.45 $ et 36.04$
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Le Service des études souhaite constituer une banque de candidatures d’animatrices et d’animateurs à la francisation, à temps partiel et à temps complet, pour se joindre à l’équipe du programme de Francisation de l’UQAM. Ce programme s’adresse aux personnes immigrantes scolarisées et vise à favoriser l’apprentissage de la langue française tout en leur faisant découvrir différents aspects de la société québécoise.
Cette personne prépare et anime des activités de soutien à la francisation, favorisant la pratique de la langue française et l’intégration à la société québécoise, des personnes immigrantes adultes scolarisées inscrites au programme Francisation-UQAM
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines: https://services-medias.uqam.ca/media/uploads/sites/18/2025/11/07101644/STA35.pdf et au Syndicat.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.