Analyste, technologies et opérations RH

BCF S.E.N.C.R.L. BCF LLP; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d'épargne collectif

Journées flexibles annuelles

Journées illimitées maladie

Télémédecine 24-7

Programme d'aide aux employés et aux  

familles

Montant annuel pour le mieux-être

Job summary

BCF S.E.N.C.R.L. BCF LLP recherche un Analyste, opérations RH et SIRH pour rejoindre l'équipe Talent & Culture et contribuer activement à l'évolution de l'écosystème RH, du SIRH et des processus.

Vous aurez à analyser les données RH, concevoir des rapports et accompagner l'adoption des outils RH comme Workday ou SuccessFactors, tout en favorisant l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle au sein d'un environnement inclusif.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle en analyse RH, SIRH ou opérations RH
• Expérience dans l'administration ou l'optimisation d'un SIRH (Workday, SuccessFactors ou autre)
• Solides aptitudes analytiques et intérêt marqué pour l'exploitation des données
• Bonne compréhension des processus RH et de leur intégration dans les systèmes
• Capacité à transformer les besoins d'affaires en solutions concrètes
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en amélioration continue
• Maîtrise avancée d'Excel et aisence avec les outils d'analyse de données.

Responsibilities

• Participer à l'évolution et à l'optimisation de l'écosystème technologique RH, incluant le SIRH et les processus RH;
• Contribuer à la gouvernance, à l'intégrité et à la qualité des données RH;
• Analyser les demandes d'évolution des processus et recommander des solutions alignées aux besoins d'affaires;
• Assurer l'administration et l'amélioration continue du SIRH;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs et soutenir l'adoption des outils RH;
• Documenter et optimiser les processus RH par l'identification d'occasions d'amélioration et d'automatisation;
• Concevoir, produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance RH;
• Participer aux tests, aux mises en production et à l'implantation de nouvelles fonctionnalités technologiques;
• Formuler des recommandations basées sur l'analyse de données afin de soutenir la prise de décision.

Job description

Donnez un nouveau souffle à votre carrière au sein d'une équipe où votre contribution sera véritablement valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et jouerez un rôle clé dans la construction de notre avenir.

En choisissant BCF, vous découvrirez un employeur qui favorise un environnement collaboratif et s'engage à développer les talents de ses collaborateurs. Vous trouverez également un lieu de travail stimulant où vous serez encouragé à faire la différence et à avoir un impact significatif sur les activités de l'entreprise.

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d'une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.

En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.

Votre future équipe

En joignant l'équipe Talent & Culture de BCF, vous collaborerez étroitement avec une équipe authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, son créativité et sa générosité.

Votre rôle en tant qu'Analyste, opérations RH et SIRH, fera la différence au sein de l'équipe!

Vos défis à venir chez BCF

• Participer à l'évolution et à l'optimisation de l'écosystème technologique RH, incluant le SIRH et les processus RH;
• Contribuer à la gouvernance, à l'intégrité et à la qualité des données RH;
• Analyser les demandes d'évolution des processus et recommander des solutions alignées aux besoins d'affaires;
• Assurer l'administration et l'amélioration continue du SIRH;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs et soutenir l'adoption des outils RH;
• Documenter et optimiser les processus RH par l'identification d'occasions d'amélioration et d'automatisation;
• Concevoir, produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance RH;
• Participer aux tests, aux mises en production et à l'implantation de nouvelles fonctionnalités technologiques;
• Formuler des recommandations basées sur l'analyse de données afin de soutenir la prise de décision.

La vie chez BCF c'est :

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
• Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe;
• Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d'inclusion;
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche;
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
• Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
• Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d'avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
• Un programme d'aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu'on encourage le bien-être physique et vos loisirs!

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle en analyse RH, SIRH ou opérations RH;
• Expérience dans l'administration ou l'optimisation d'un SIRH (Workday, SuccessFactors ou autre);
• Solides aptitudes analytiques et intérêt marqué pour l'exploitation des données;
• Bonne compréhension des processus RH et de leur intégration dans les systèmes;
• Capacité à transformer les besoins d'affaires en solutions concrètes;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en amélioration continue;
• Maîtrise avancée d'Excel et aisence avec les outils d'analyse de données.

Pour toute question, contactez l'équipe de recrutement à l'adresse courriel [e-mail] en mentionnant le titre du poste dans l'objet du courriel.

BCF souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à BCF.

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