Analyste, technologies et opérations RH

Corporation BCF Inc; Montreal (administrative region); Híbrido; CAD 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assurances collectives

Régime d’épargne collectif

Journées flexibles

Télémédecine 24-7

Resumo da oferta

BCF, cabinet juridique à Montréal, recherche un Analyste, opérations RH et SIRH, pour optimiser nos processus RH et piloter l’écosystème SIRH. Vous analyserez les demandes d’évolution, contribuerez à la gouvernance des données et soutiendrez l’adoption des outils RH (Workday/SuccessFactors).

Poste hybride avec télétravail et présence au bureau. Idéalement 3 à 5 ans d’expérience RH/SIRH, solide maîtrise d’Excel et sens de l’analyse; vous participerez à la production de rapports et à

Qualificações

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle RH/SIRH ou opérations RH.
• Bonnes aptitudes analytiques et capacité à exploiter les données RH.
• Maîtrise avancée d'Excel et familiarité avec les outils d'analyse de données.

Responsabilidades

• Participer à l'évolution et à l'optimisation de l'écosystème RH (SIRH) et des processus RH.
• Contribuer à la gouvernance, à l'intégrité et à la qualité des données RH.
• Analyser les demandes d'évolution des processus et recommander des solutions alignées aux besoins d'affaires.
• Assurer l'administration et l'amélioration continue du SIRH et soutenir l'adoption des outils RH.
• Concevoir, produire et analyser des rapports et indicateurs RH.

Conhecimentos

Excel avancé

Analyse de données

Résolution de problèmes

Formação académica

Baccalauréat en RH ou domaine connexe

Ferramentas

Workday

SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Introduction

Give your career a fresh start within a team where your contribution will be truly valued. You will be at the heart of our success and play a key role in shaping our future. By choosing BCF, you will discover an employer that fosters a collaborative environment and is committed to the development of its talent. You will also find a stimulating workplace where you are encouraged to make a difference and have a meaningful impact on the firm’s business. Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.

Votre future équipe

En joignant l’équipe Talent & Culture de BCF, vous collaborerez étroitement avec une équipe authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Votre rôle

Votre rôle en tant qu’Analyste, opérations RH et SIRH, fera la différence au sein de l’équipe!

Vos défis à venir chez BCF

• Participer à l'évolution et à l'optimisation de l'écosystème technologique RH, incluant le SIRH et les processus RH
• Contribuer à la gouvernance, à l'intégrité et à la qualité des données RH
• Analyser les demandes d'évolution des processus et recommander des solutions alignées aux besoins d'affaires
• Assurer l'administration et l'amélioration continue du SIRH
• Agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs et soutenir l'adoption des outils RH
• Documenter et optimiser les processus RH par l'identification d'occasions d'amélioration et d'automatisation
• Concevoir, produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance RH
• Participer aux tests, aux mises en production et à l'implantation de nouvelles fonctionnalités technologiques
• Formuler des recommandations basées sur l'analyse de données afin de soutenir la prise de décision

La vie chez BCF c’est :

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive
• Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel
• Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe
• Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Avantages

• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle
• Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement
• Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique et vos loisirs

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle en analyse RH, SIRH ou opérations RH
• Expérience dans l'administration ou l'optimisation d'un SIRH (Workday, SuccessFactors ou autre)
• Solides aptitudes analytiques et intérêt marqué pour l'exploitation des données
• Bonne compréhension des processus RH et de leur intégration dans les systèmes
• Capacité à transformer les besoins d'affaires en solutions concrètes
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en amélioration continue
• Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils d'analyse de données

Pour toute question, contactez l’équipe de recrutement à l'adresse courriel [e-mail] en mentionnant le titre du poste dans l'objet du courriel.

BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible.

BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux.

BCF is an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace. BCF does not tolerate any form of discrimination or harassment. We welcome applications from candidates of diverse backgrounds. Thank you for your interest in BCF.

BCF has been recognized as one of Montreal’s Top Employers since 2007. We have also been one of Canada’s Best Managed Companies since 2007, a distinction that has earned us a place in the Platinum Club. As the only law firm in Québec to receive this honour, we owe this recognition to our strong values: excellence, passion, authenticity, creativity, and generosity. These values shape who we are and guide our actions every day.

If you have any questions about career opportunities at BCF, our Talent Acquisition team will be happy to assist you. Please feel free to contact them by email at [e-mail] BCF is a business law firm driven by people, visionary clients, dedicated talent and a genuine commitment to making a meaningful impact. Since 1995, we have supported the growth of Québec’s business community with a culture that values collaboration, bold thinking and excellence. Our firm brings together professionals who are passionate about helping organizations move forward and shaping the future of business law through innovative thinking and a deeply human approach.