Analyste, tarification commerciale

Nutreco; Longueuil; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Couverture santé

Allocation frais invalidité et santé

Remboursement des frais de scolarité

15 jours congés payés

Job summary

Nutreco, via Trouw Nutrition, cherche un Analyste de tarification commerciale pour piloter les listes de prix dans lERP et les accords tarifaires. Le candidat analyse données, marges et rentabilité, propose des optimisations et soutient les équipes ventes et finances.

Le rôle implique une gouvernance des prix, une amélioration continue et une collaboration étroite avec les parties prenantes dans un cadre international. Poste en équpe locale, horaires permanents et à temps plein.

Qualifications

• Bilinguisme Français et Anglais exigé, excellentes habiletés de communication.
• Expérience dans la gestion et le maintien de structures tarifaires et de programmes de prix dans un ERP.
• Solide expérience en analyse de données liées aux ventes, marges et rentabilité.
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à influencer les parties prenantes.

Responsibilities

• Gérer la création et la mise à jour des listes de prix dans lERP.
• Administrer les ententes tarifaires et les conditions de prix pour les clients.
• Analyser les données de prix et performances et formuler des recommandations.
• Produire des rapports et suivre la conformité des politiques de tarification.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Analyse avancée

Gestion de données

Education

Diplôme en affaires/finance/économie

Tools

Excel avancé

Power BI

Infor M3 ERP

Job description

Job Description

Rejoignez notre mission – Nourrir l’avenir

Poste : Analyste, tarification commerciale

Lieu : St-Hyacinthe

Horaires : Temps Plein – Permanent

Pourquoi nous rejoindre ?

Préparez-vous à prendre en main votre carrière chez Trouw Nutrition, une entreprise du groupe Nutreco. En tant que leaders mondiaux de la nutrition animale et des aliments pour aquaculture, notre objectif commun, « Nourrir l’Avenir », contribue à générer un impact positif à l’échelle mondiale pour les générations à venir. Rejoignez-nous dans ce rôle porteur de sens et participez à la gestion de la production avicole de manière durable au sein d’une équipe engagée. Développez vos compétences, contribuez directement à la qualité de nos opérations et tracez votre propre chemin professionnel.

Ce que vous ferez

L'Analyste de la tarification commerciale joue un rôle essentiel dans l'exécution, la gouvernance et l'optimisation des activités de tarification de l'organisation. En tant que partenaire d'affaires stratégique, cette personne veille à l'exactitude des données de prix, à la conformité des ententes commerciales et à la qualité des informations de tarification dans les systèmes ERP.

Grâce à son expertise analytique, elle fournit des recommandations qui soutiennent la prise de décision, améliorent la rentabilité et contribuent à l'atteinte des objectifs commerciaux. Elle agit également comme référence en matière de tarification, participe activement à l'amélioration continue des processus et soutient le développement des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Gestion et administration de la tarification

• Assurer la création, la mise à jour et le maintien des listes de prix dans le système ERP.
• Gérer et administrer les ententes tarifaires, contrats commerciaux et conditions de prix applicables aux clients.
• Mettre en œuvre les changements de prix approuvés dans le respect des processus, contrôles et niveaux de service établis.
• Veiller à l'attribution adéquate des produits, clients et programmes aux structures tarifaires appropriées.
• Soutenir le lancement de nouveaux produits en assurant leur préparation et leur configuration tarifaire dans les systèmes.
• Garantir l'intégrité, l'exactitude et la conformité des données de tarification.
• Analyser et résoudre les problématiques de tarification ayant un impact sur les commandes, la facturation, les marges ou l'expérience client.
• Maintenir une documentation complète et conforme des changements de prix et des exigences d'audit.
• Assurer le respect des politiques, procédures et contrôles liés à la gouvernance de la tarification.

Analyse de la tarification et soutien aux activités commerciales

• Analyser les données de prix, de ventes, de volumes, de marges et de rentabilité afin d'identifier les tendances, risques et opportunités d'affaires.
• Formuler des recommandations basées sur les données afin de soutenir les décisions commerciales et d'améliorer la performance financière.
• Produire et présenter des rapports, indicateurs de performance et analyses destinés aux parties prenantes.
• Effectuer le suivi de la conformité aux politiques de tarification, aux ententes clients et aux structures tarifaires approuvées.
• Identifier les écarts, anomalies et exceptions de prix et recommander les actions correctives appropriées.
• Fournir un soutien analytique aux équipes des ventes, des finances, du service à la clientèle et des opérations commerciales.
• Participer aux revues d'affaires et fournir des analyses permettant d'évaluer l'efficacité des stratégies de tarification et leur impact sur la rentabilité.

Amélioration continue et soutien aux systèmes

• Identifier, recommander et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus, des contrôles et de la qualité des données de tarification.
• Participer aux projets d'évolution des systèmes ERP et aux initiatives d'amélioration des outils liés à la tarification.
• Effectuer les essais, validations et activités de contrôle qualité lors des déploiements ou améliorations de systèmes.
• Contribuer à l'élaboration, à la documentation et à la standardisation des meilleures pratiques de gestion de la tarification.
• Participer à des projets stratégiques visant l'optimisation des processus, de la rentabilité et de l'expérience client.
• Soutenir l'analyse, le diagnostic et la résolution des enjeux liés aux systèmes et aux données de tarification.

Soutien à l'équipe et leadership

• Agir à titre d'expert(e)-conseil et de personne-ressource pour les processus et pratiques de tarification au sein de l'organisation.
• Accompagner, former et soutenir les membres moins expérimentés de l'équipe dans leur développement.
• Favoriser le partage des connaissances, la collaboration et l'amélioration continue des pratiques de travail.
• Soutenir le ou la gestionnaire de la tarification dans la coordination des activités, la gestion des priorités et l'atteinte des objectifs de l'équipe.
• Agir comme relève du ou de la gestionnaire lors d'absences ou de périodes de forte activité.
• Contribuer au développement et à l'application d'une gouvernance de tarification alignée aux objectifs stratégiques et financiers de l'entreprise.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires, finance, économie, analytique de données ou dans un domaine connexe.
• De deux à cinq années d'expérience dans un rôle lié à la tarification, aux opérations commerciales, à l'analyse d'affaires, à la finance ou à l'intelligence commerciale.
• Bilinguisme (français et anglais) requis, avec d'excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Expérience démontrée dans la gestion et le maintien de structures tarifaires, de programmes de prix et d'ententes commerciales dans un environnement ERP.
• Solide expérience en analyse de données liées aux ventes, aux prix, aux marges et à la rentabilité.
• Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.

Vous aurez également besoin de

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel, incluant les fonctions avancées d'analyse de données.
• Expérience avec les systèmes ERP, particulièrement Infor M3 (un atout).
• Expérience avec des outils d'intelligence d'affaires et de visualisation de données tels que Power BI.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Solides compétences en gestion, validation et intégrité des données.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Bonne compréhension des concepts de tarification commerciale, de rentabilité et de performance financière.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Capacité à transformer les données en recommandations d'affaires concrètes et à valeur ajoutée.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés en communication, influence et gestion des relations avec les parties prenantes.
• Forte capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Approche orientée client, résultats et amélioration continue.
• Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre des initiatives dans un environnement en constante évolution.

Ce que vous recevrez

En rejoignant Nutreco, vous intégrerez le groupe SHV, un ensemble diversifié d'entreprises présentes à l’international. Vous bénéficierez d'un vaste réseau d’experts, d’opportunités de carrière à l’échelle mondiale, ainsi que du soutien d'une entreprise privée reconnue pour sa vision à long terme.

De plus, vous bénéficierez :

• D'un régime de retraite avantageux avec contribution de l'employeur dès votre premier jour!
• D'une couverture santé compétitive (médicale, dentaire, optique et compte épargne santé) dès votre premier jour!
• D'une allocation pour les frais d'invalidité (court et long terme) et de santé mentale
• D'un complément de congé maternité et d'un remboursement des frais de scolarité
• De 15 jours de congés payés dès votre arrivée (échelonnés)

Accessibilité :

Nutrecos'engage à offrir une expérience de recrutement accessible et inclusive. Des aménagements sont disponibles sur demande à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'aide,veuillez nousen informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Divulgation concernant le filtrage par Intelligence Artificielle :

Nutrecon’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) ni d’outils de prise de décision automatisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont examinées directement par notre équipe d’acquisition de talents et par les gestionnaires d’embauche.

Admissibilité :

Les candidats postulant à un poste doivent déjà être autorisés à travailler de manière autonome dans le pays où le poste est basé. Le parrainage par l’employeur n’est pas disponible pour ce rôle.

Vérification des antécédents :

Les candidats retenus à qui un poste sera offert devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels

Équité en matière d’emploi :

Nous sommes engagés envers l’équité en emploi et encourageons les candidatures de personnes qualifiées, incluant les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Déclaration sur la transparence salariale :

La rémunération des postes chezNutrecovarie en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d’expérience. Nous croyons en l’importance de l’équité salariale et tenons compte de l’équité interne parmi nos employés actuels lors de toute offre finale