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SHV Holdings NV, via Nutreco, recherche un représentant des ventes avicoles pour la région de Chaudière-Appalaches et Québec-Est. Le candidat développera et maintiendra un portefeuille client tout en proposant des services-conseils pour optimiser la production avicole.
Le poste exige une formation en agronomie ou production animale, et une expérience dans le secteur est souhaitée. Permis de conduire et maitrise du français; l’anglais de base est un atout majeur.
Rejoignez notre mission – Nourrir l’avenir
Poste : Représentant (e) aux ventes – Région de Québec- Est
Lieu : Région de Québec (Chaudière-Appalaches)
Horaires : Temps Plein
Préparez-vous à prendre en main votre carrière chez Trouw Nutrition, une entreprise du groupe Nutreco. En tant que leaders mondiaux de la nutrition animale et des aliments pour l’aquaculture, notre objectif commun, « Nourrir l’Avenir », contribue à avoir un impact positif à l’échelle mondiale pour les générations à venir. Rejoignez-nous dans ce rôle porteur de sens et participez à la production d’aliments pour animaux de manière durable pour une population en croissance. Prenez en main votre orientation, développez vos compétences et tracez votre propre chemin
Travaillant en étroite collaboration avec une équipe dynamique et reconnue pour son savoir-faire, le ou la représentant(e) des ventes avicoles a pour mandat de développer et de maintenir la clientèle de son territoire dans la région de Chaudière-Appalaches. Sa mission première sera de soutenir les clients en démontrant sa valeur ajoutée par l’offre de services-conseils stratégiques dans le but de maximiser leur production grâce à l’utilisation de nos produits.
Le titulaire du poste assure le développement et le maintien de la clientèle de son territoire grâce à des suivis constants et rigoureux. Il est responsable de la gestion des stratégies clients, en apportant un appui technico-économique, et veille à maintenir un lien efficace entre les clients et nos différents centres de services internes (Couvoir, Meunerie, Nutrition, Services vétérinaires, Gestion des quotas et Laboratoire). Il s’assure également de la bonne compréhension et de l’utilisation adéquate des outils et de l’approche de Trouw Nutrition par ses clients.
En rejoignant Nutreco, vous intégrerez le groupe SHV, un ensemble diversifié d'entreprises présentes à l'international. Vous bénéficierez d'un vaste réseau d'experts et de nombreuses opportunités de carrière à l'échelle mondiale. Vous profiterez également du soutien de l'une des plus grandes entreprises privées au monde, reconnue pour sa stabilité et sa vision à long terme.
Nous vous offrons une carrière enrichissante, pleine de sens et d'objectifs. Vous serez fier(ère) du rôle important que vous jouez au quotidien et de votre contribution à nourrir l'avenir. Si vous souhaitez nous rejoindre, préparez-vous à prendre en main votre progression, votre potentiel et votre carrière. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures sous cinq jours ouvrables et vous recontacterons dans les meilleurs délais.
Nutrecon’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) ni d’outils de prise de décision automatisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont examinées directement par notre équipe d’acquisition de talents et par les gestionnaires d’embauche.
Les candidats postulant à un poste doivent déjà être autorisés à travailler de manière autonome dans le pays où le poste est basé. Le parrainage par l’employeur n’est pas disponible pour ce rôle.
Les candidats retenus à qui un poste sera offert devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels
Nous sommes engagés envers l’équité en emploi et encourageons les candidatures de personnes qualifiées, incluant les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.
La rémunération des postes chezNutrecovarie en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d’expérience. Nous croyons en l’importance de l’équité salariale et tenons compte de l’équité interne parmi nos employés actuels lors de toute offre finale