Analyste SIRH

Groupe-Robert; Boucherville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

REER participatif de l'employeur

Télémédecine

Environnement dynamique

Job summary

Groupe Robert recherche un analyste SIRH pour administrer et optimiser les solutions RH, principalement UKG Workforce et Core HR, en collaboration avec les équipes Paie et RH.

Vous assurerez l’intégrité des données, soutiendrez les processus RH et participerez à des projets d’implantation et d’amélioration continue, avec un accent sur l’analyse et les rapports.

Diplôme en RH ou TI, 3 à 5 ans d’expérience, bilingue, maîtrise d’un ERP RH et outils BI; environnement dynamique garanti.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration, technologies de l'information ou domaine connexe.
• Trois à cinq années d'expérience dans un rôle similaire en administration RH ou en soutien SIRH.
• Maîtrise d’un ERM (UKG idéalement; Workday/Dayforce/SuccesFactors un atout).
• Maîtrise de la suite Office et outils BI (Excel avancé, Power BI/Tableau).
• Bonne compréhension des processus RH et paie; expérience en amélioration continue et gestion de projets.

Responsibilities

• Administrer, configurer et optimiser les solutions SIRH (UKG Workforce et Core HR).
• Gérer les modules de gestion des effectifs : horaires, temps et présences, banques de temps et absences.
• Agir comme expert fonctionnel et soutenir les équipes RH, Paie et gestionnaires.
• Analyser les besoins d'affaires et recommander des améliorations; participer aux projets d’implantation et d’évolution des systèmes.
• Réaliser la configuration fonctionnelle, les tests, la validation, la documentation et la formation des utilisateurs.
• Produire et analyser les rapports RH et assurer l’intégrité des données.

Skills

Bilinguisme

Analytique

Gestion projets

Education

Diplôme universitaire en RH ou TI

Tools

UKG HRIS

Excel avancé

Word

PowerPoint

Power BI

Tableau

SQL

Job description

L'analyste SIRH est responsable de l'administration, de l'optimisation et du soutien des solutions technologiques en ressources humaines, avec un accent particulier sur UKG et les modules de gestion des effectifs (Workforce Management). En collaboration avec les équipes RH, Paie et les partenaires d'affaires, la personne titulaire du poste veille à la qualité des données, à l'efficacité des processus et à l'amélioration continue des systèmes afin de soutenir les opérations et les objectifs de l'organisation.

Pourquoi rejoindre Groupe Robert?

• REER participatif de l'employeur
• Télémédecine
• Environnement dynamique

Principales responsabilités :

• Administrer, configurer et optimiser les solutions SIRH (UKG Gestion des effectifs et Core HR : rémunération, recrutement, onboarding, performance, formation);
• Gérer les modules de gestion des effectifs : horaires, temps et présences, banques de temps et absences;
• Agir comme expert fonctionnel et offrir le soutien aux équipes RH, Paie et aux gestionnaires;
• Analyser les besoins d'affaires, recommander des améliorations et participer aux projets d'implantation, d'intégration et d'évolution des systèmes;
• Réaliser la configuration fonctionnelle, les tests, la validation, la documentation et la formation des utilisateurs;
• Produire et analyser les rapports RH, assurer l'intégrité des données et soutenir les activités de rémunération et de prise de décision;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration, technologies de l'information ou dans un domaine connexe;
• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un rôle similaire en administration RH ou en soutien de SIRH;
• Bilinguisme requis (parlé et écrit);
• Maîtrise d’un ERM (idéalement UKG ou autre tel que Workday, Success Factors, Dayforce);
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel avancé, word, PowerPoint, etc.);
• Connaissance d'outils de visualisation de données (Power BI, tableau, SQL), un atout;
• Bonne compréhension des processus RH, de la gestion des effectifs et des opérations de paie;
• Expérience en amélioration continue, en analyse fonctionnelle et en gestion de projets constitue un atout.

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!