Analyste SAP S/4HANA , Chaîne d'approvisionnement

Groupe JAMP Pharma; Boucherville; Hybrid; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télémédecine dès le jour 1

REER collectif 4%

Aide aux employés (santé/mentale)

Développement professionnel

Bistro et gym

Événements sociaux

Job summary

Groupe JAMP Pharma recherche un Analyste SAP S/4HANA orienté Chaîne d'approvisionnement pour optimiser les processus SAP et soutenir les opérations en production et distribution.

Le poste est permanent à temps plein, avec un modèle hybride et une rémunération compétitive accompagnée d'avantages sociaux. Expérience pharmaceutique exigée et collaboration étroite avec les équipes IT.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en chaîne d'approvisionnement, TI ou ingénierie.
• Expérience 5+ ans en chaîne d'approvisionnement, dont SAP S/4HANA est requis.
• Connaissance secteur pharmaceutique et processus GMP/BPD/GDP.

Responsibilities

• Intervenir comme expert fonctionnel SAP S/4HANA pour les modules MM/SD/PP/EWM/TM et les processus supply chain.
• Accompagner les utilisateurs et assurer le support/formation des équipes TI et partenaires SAP.
• Optimiser la planification, l'approvisionnement, la production, l'inventaire et la distribution SAP.
• Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration continue des données et des rapports.

Skills

SAP S/4HANA

MM

SD

PP

EWM

TM

Excel

Power BI

Education

Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement

Job description

Analyste SAP S4HANA , Chaîne d'approvisionnement

Boucherville, Canada | Publié le 10/11/2026

• Horaire de travail / Working schedule Jour / Day
• Ville Boucherville
• État/Province Quebec
• Date ouverte 10/11/2026
• Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
• Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste SAP S/4HANA, Chaîne d'approvisionnement

Prendre soin de votre bien‑être est essentiel, pourvous comme pour nous:

• Rémunération compétitive et gamme complèted’avantages sociaux, dont l’accès à latélémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeurpouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physiqueet mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel etopportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînementpersonnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toutel’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail: Travail hybride

Pourquoi travailler pour nous?

Depuisplus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir lesprofessionnels de la santé afin qu’ils puissent seconcentrer sur le plus important: le bien‑être desCanadiens. Transformez votre carrière et combinez votreexpertise à nos ambitions ! Nous détenons une fortecroissance et de nombreuses possibilités s’offrent àvous.

Sousla responsabilité du Vice-président, Chaîne d'approvisionnement, l'Analyste SAP S/4HANA, Chaîne d'approvisionnement agit comme expert fonctionnel et partenaire clé auprès des équipes opérationnelles. Il/elle optimise les processus SAP, améliore la qualité des données et favorise l’intégration des activités, de la planification jusqu’à la livraison. Elle contribue activement à l’automatisation, à l’amélioration continue et à la transformation numérique, dans le respect des exigences de l’industrie pharmaceutique.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Agir comme expert fonctionnel SAP S/4HANA pour les processus de la chaîne d’approvisionnement, principalement dans les modules MM, SD, PP, EWM et TM.
• Accompagner les utilisateurs, analyser les enjeux opérationnels et coordonner leur résolution avec les équipes TI et les partenaires SAP.
• Optimiser les processus de planification, d’approvisionnement, de production, d’inventaire, d’entreposage, de transport et de distribution.
• Améliorer la performance du MRP, notamment ses paramètres de planification, les stocks de sécurité, les délais et les propositions d’approvisionnement.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation et d’amélioration continue afin de réduire les tâches manuelles et les inefficacités.
• Assurer la qualité des données maîtres ainsi que la fiabilité des processus de gestion des stocks, de traçabilité des lots et des dates de péremption.
• Participer à l’évolution des solutions SAP: analyse des besoins, exigences fonctionnelles, tests d’acceptation, documentation, formation et gestion du changement.
• Développer des rapports et indicateurs avec SAP, Excel et Power BI, tout en veillant au respect des exigences réglementaires pharmaceutiques et des bonnes pratiques de distribution.

Profil recherché pour réussir dans ceposte:

• Baccalauréaten chaîne d'approvisionnement, logistique, systèmes d'information, administration, ingénierie ou discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement, dont au moins 3 années d'expérience pertinente dans un rôle à portée similaire avec SAP S/4HANA.
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique obligatoire avec une bonne compréhension des processus opérationnels et des exigences réglementaires (BPD/GPD).
• Expérience démontrée comme super-utilisateur SAP, analyste fonctionnel ou dans un rôle similaire d'optimisation des processus.
• Excellenteconnaissance des modules SAP MM et SD, bonne compréhension de PP, EWMet TM, et maîtrise du MRP, incluant ses paramètres et la résolutiondes anomalies.
• Bonne maîtrise d’Excel et Power BI, ainsi que des principes de gestion des données maîtres, desinventaires et de la traçabilité des lots.

Ce serait un vrai plus si vous possédiez égalementcertains des atouts suivants :

• Expérience enamélioration continue, automatisation, tests fonctionnels (UAT), formation desutilisateurs et gestion du changement.
• Excellentescapacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, combinéesà de l’autonomie, de la rigueur et un fort leadership d’influence.

Nous savonsreconnaître les opportunités et acquérir les talents ausein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous lesrencontrons.

Le Groupe JAMPPharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favoriseun milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules lescandidatures retenues seront contactées.