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La Fédération Desjardins, basée à Montréal, recherche un analyste-programmeur Oracle pour concevoir, configurer et maintenir des systèmes et bases de données destinés à soutenir les activités financières et les risques.
Vous effectuerez l'analyse des besoins, développez des programmes en PL/SQL, optimisez SQL, et assurerez le support des équipes d'exploitation. Une connaissance d'Oracle OFSAA et des environnements UNIX/Linux est indispensable.
À titre d'Analyste-programmeur(-euse) Oracle, vous contribuez activement à l'efficacité des solutions informatiques de l'organisation. Vous participez à la conception, à la configuration, à l'administration, à la maintenance et à l'évolution des systèmes de gestion et des bases de données afin de répondre aux besoins d'affaires. Vous jouez un rôle clé dans le développement de systèmes, programmes et applications informatiques d'envergure. À ce titre, vous assurez l'arrimage et la mise en œuvre des solutions tout en mettant à profit votre expertise technologique et votre capacité à anticiper l'innovation. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et recommandez des solutions technologiques adaptées dans le cadre de projets structurants. Vous planifiez, priorisez et coordonnez les travaux afin de respecter les engagements et les objectifs organisationnels. La nature des mandats exige des connaissances approfondies dans votre domaine ainsi qu'une excellente compréhension globale du contexte d'affaires. Vous contribuez à la résolution de problématiques complexes nécessitant une analyse rigoureuse et une vision transversale. Vous collaborez avec de multiples parties prenantes issues des domaines de finances, de risques et de trésoreries.
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)