Conseiller ou conseillère en acquisition de talents

Federation Caisses Desjardins; Mississauga; Vor Ort; CAD 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective + télémédecine

Remboursement des frais de télétravail

Zusammenfassung

Desjardins recherche un Conseiller en acquisition de talents pour proposer des stratégies adaptées et assurer une expérience candidates exceptionnelle. Vous évoluerez dans une équipe nationale bilingue, gérerez le cycle complet de recrutement et développerez de nouvelles sources de talents; vous serez amené(e) à chasser des candidats passifs et à promouvoir la carrière au sein du Mouvement.

Maîtrise du français avancé et connaissance de Workday/LinkedIn sont requises, avec un engagement envers

Qualifikationen

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Au moins deux ans d'expérience en recrutement à haut volume.
• Maîtrise du français avancé pour interactions avec partenaires et clients francophones.
• Connaissance intermédiaire de Workday et LinkedIn.

Aufgaben

• Accompagner les clients dans l'identification de leurs besoins et recommander des stratégies de recrutement.
• Gérer le cycle complet de recrutement: affichage, sourcing, entretiens, tests et offres.
• Développer de nouvelles sources de recrutement et maintenir des bassins de candidatures.
• Attirer des candidats passifs et promouvoir la carrière au sein du Mouvement des Caisses Desjardins.
• Respecter les politiques de protection des renseignements personnels et de sécurité de l'information.

Kenntnisse

Maîtrise du français avancé

Esprit client

Agilité

Orientation vers l'action

Prise de décision de qualité

Adaptabilité

Ausbildung

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Workday

LinkedIn

Jobbeschreibung

Joignez-vous à Desjardins à titre de Conseiller(-ère) en acquisition de talents pour contribuer à offrir la meilleure expérience candidats et trouver les meilleurs talents. Faites partie d'une équipe de recrutement nationale bilingue, performante, inclusive et collaborative ou professionnalisme et plaisir font part de notre ADN. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les clients dans l'identification de leurs besoins, leur recommander des stratégies de recrutement adaptées et les conseiller en matière de recrutement
• Responsable du cycle complet de recrutement, y compris l'affichage, la recherche proactive de candidats, la sélection, les entrevues de groupe, l'administration des tests, la coordination des vérifications des antécédents et l'offre aux candidats sélectionnés
• Assurer le développement proactif de nouvelles sources de recrutement, l'alimentation et la gestion de bassins de candidatures de qualité, notamment par l'organisation et la participation à différentes activités de prospection et de visibilité auprès d'organismes ciblés
• Solliciter et attirer des candidats passifs pour pourvoir les postes actuels (chasse de tête)
• Promouvoir la carrière au sein du Mouvement et soutenir le développement des employés en leur offrant des informations, des conseils et rétroactions dans le cadre des processus de dotation
• Participer à divers projets de développement en lien avec l'évolution des pratiques d'acquisition de talents
• Assurer le respect des politiques et encadrements en matière de protection des renseignements personnels et à la sécurité de l'information.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente dans le domaine du recrutement à haut volume
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise du français avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s francophones
• Connaissance intermédiaire de Workday
• Connaissance intermédiaire de LinkedIn
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)