Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse, CI/CD DevOps

desjardins; Lévis; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais télétravail

Job summary

Desjardins recrute un analyste-programmeur CI/CD DevOps pour concevoir et optimiser les chaînes CI/CD avec Azure DevOps et GitHub Actions afin de soutenir les équipes de développement.

Profil: baccalauréat, ≥6 ans d'expérience, maîtrise d'Azure DevOps, GitHub Actions, Java, Docker/Kubernetes, scripting (PowerShell/Bash/Terraform), anglais intermédiaire.

Avantages: salaire compétitif, boni annuel, 4 semaines de vacances, régime de retraite, assurance collective et remboursement télétravail.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Au moins six ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise d'Azure DevOps et GitHub Actions.
• Maîtrise du développement Java et des outils Docker/Kubernetes.
• Maîtrise des scripts d'automatisation (PowerShell, Bash, Terraform).
• Connaissance avancée des concepts CI/CD et d'infrastructure as code.
• Anglais intermédiaire nécessaire.

Responsibilities

Skills

Azure DevOps

GitHub Actions

Docker

Kubernetes

Java

PowerShell

Bash

Terraform

Français

Anglais intermédiaire

CI/CD

Infrastructure as code

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre d'analyste-programmeur(euse) CI/CD DevOps, vous contribuez au développement et à l'évolution des plateformes, outils et processus permettant l'automatisation de la livraison logicielle. Vous participez à la conception, à l'implantation et à l'optimisation des chaînes CI/CD reposant sur Azure DevOps et GitHub Actions afin de soutenir les équipes de développement dans la mise en œuvre de pratiques DevOps efficaces et sécuritaires. Vous collaborez avec plusieurs équipes afin de développer des solutions robustes, automatiser les activités récurrentes et améliorer continuellement l'expérience des équipes de développement. Grâce à votre expertise technique, vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la performance des outils de livraison continue utilisés par l'organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expertise en analyse de problématiques complexes et en proposition de solutions durables
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise avancée d'Azure DevOps et de GitHub Actions
• Maîtrise en développement de scripts d'automatisation (PowerShell, Bash ou équivalent, Terraform)
• Connaissance avancée du développement Java
• Connaissance avancée avec Docker et Kubernetes
• Connaissance des concepts d'intégration continue, de déploiement continu et d'infrastructure comme code

• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Être orienté client
• Être orienté vers l'action
• Gérer la complexité
• Maîtriser la technologie
• Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage 2026-09-21