Analyste, planification et analyses financières

CCM; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

A leading company in the sports equipment industry is seeking a Financial Planning Analyst to enhance financial understanding and performance through data analysis. This role involves collaborating with various teams to optimize business success and support strategic initiatives. Candidates should possess strong analytical skills, a background in finance or accounting, and be bilingual in French and English.

Benefits

Competitive salary with performance-based bonus

Comprehensive health insurance from day one

Employer-matched pension plan

3 weeks of vacation pro-rated

Flexible hours

Discounts on CCM products

Regular social events

Qualifications

• 1 to 3 years of experience in business analysis.
• Strong analytical skills managing large data volumes.

Responsibilities

• Participate in monthly financial statement production and analysis.
• Support budget preparation and periodic forecasts.

Skills

Analytical Skills

Communication

Leadership

Interpersonal Skills

Education

Diploma in Accounting or Finance

CPA / CFA

Tools

Looker

Tableau

Job description

Analyste, planification et analyses financières

Montréal, QC, Canada

CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision est d'être la marque leader sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires, tout en valorisant nos employés et nos communautés. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, en innovant pour maximiser leur performance et renforcer leur confiance.

Nous recherchons des candidats passionnés partageant nos valeurs :

• Authenticité : Défendre qui vous êtes, faire ce que vous dites, y croire sincèrement.
• Autonomie d'action : Contribuer de manière unique, chaque personne est importante, et chaque contribution compte.
• Travail d'équipe : Travailler ensemble pour vaincre, en valorisant la collaboration plutôt que l'individualisme.
• Respect : Valoriser la différence, permettre à chacun de s'exprimer, et atteindre nos objectifs communs.

Sous la responsabilité du Gestionnaire PF&A, ce poste vise à être un partenaire financier contribuant à améliorer la compréhension, la prévisibilité et la performance de l'entreprise par l'analyse de données et le partenariat commercial. La fonction soutiendra l'entreprise pour atteindre ses objectifs financiers à travers l'analyse des coûts, l'analyse commerciale et la gestion des performances. Ce rôle implique de fournir soutien, conseils et clarté à toutes les fonctions internes, en aidant à optimiser la contribution au succès de l'entreprise par une compréhension approfondie des activités, la création et le suivi de processus efficaces, la production de rapports précis, et une analyse approfondie en partenariat avec les différentes équipes.

1. Participer à la production des états financiers mensuels, expliquer et analyser les résultats, notamment les indicateurs clés de performance, pour fournir des informations à la direction.
2. Soutenir l'équipe PF&A en assurant l'exactitude des explications des résultats et en intégrant les risques et opportunités dans les prévisions.
3. Aider à la préparation du budget annuel et des prévisions périodiques, y compris P&L, bilan et flux de trésorerie, en consolidant les données de 11 entités dans un environnement multi-devises.
4. Fournir des orientations claires et une méthodologie pour aider les partenaires à élaborer leurs prévisions, en assurant leur alignement avec la stratégie.
5. Influencer les partenaires pour qu'ils proposent des plans d'opex et de capex alignés, en analysant et remettant en question leurs projections pour promouvoir efficacité et économies.
6. Soutenir la planification des prix, remises et coûts, en veillant à la prise en compte correcte des marges dans les prévisions mensuelles.
7. Utiliser des outils de BI pour stimuler l'analyse commerciale et la réflexion stratégique afin de favoriser la croissance et améliorer la performance financière.
8. Veiller à la qualité des données et à l'alignement des systèmes dans le cadre de la digitalisation du département FP&A et des avancées technologiques pour une prise de décision basée sur des faits.
9. Soutenir le responsable FP&A dans le cadre d'initiatives stratégiques à venir.

Qualifications requises :

• Diplôme en comptabilité ou finance. Titre CPA / CFA (en cours ou obtenu).
• Minimum 1 à 3 ans d'expérience en analyse d'affaires.
• Expérience dans l'industrie manufacturière appréciée.
• Compétences analytiques solides, gestion de grands volumes de données provenant de sources diverses.
• Bonne compréhension des états financiers (P&L, bilan, flux de trésorerie).
• Maîtrise des rapports financiers et tableaux de bord, capacité à organiser l'information de manière pertinente.
• Forte acuité commerciale.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Compétences interpersonnelles efficaces et capacité à établir des relations.
• Connaissance de Looker, Tableau ou autres outils de reporting est un atout.
• Bonne organisation.
• Bilinguisme français-anglais indispensable, notamment pour communiquer avec des partenaires et filiales étrangères.

Capacité à prioriser et exécuter efficacement dans un environnement sous pression.

Pourquoi rejoindre CCM ?

• Salaire compétitif avec bonus basé sur la performance.
• Assurances collectives complètes dès le premier jour.
• Fonds de pension avec cotisations de l'employeur (jusqu'à 5%).
• 3 semaines de vacances au prorata selon la date d'embauche.
• Horaires flexibles.
• Réductions sur les produits CCM.
• Évènements sociaux réguliers.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, créant un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même, indépendamment de son sexe, origine, religion, âge ou autres motifs. Les avantages sociaux peuvent varier selon l'emplacement et le poste, et la conformité à la convention collective s'applique pour les employés syndiqués.