Analyste GED (poste permanent ou pigiste)

Idexia; Quebec; Hybride; CAD 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Idexia s'aggrandit et recherche un(e) spécialiste en gouvernance documentaire, gestion documentaire ou archivistique pour accompagner nos clients dans la mise en place d’un cadre documentaire structuré et durable. Poste permanent chez Idexia, ou contrat temporaire/pigiste.

Le candidat réalisera des diagnostics, analysera les structures de classement et élaborera un plan de classification adapté, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques et la production de guides et

Qualifications

• Expérience en gouvernance ou gestion documentaire et archivistique.
• Capacité à analyser les structures de classement et les répertoires.
• Aisance à produire des guides, procédures et outils de référence.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles en gestion documentaire.
• Analyser les structures de classement, les répertoires et les enjeux de repérage.
• Élaborer ou bonifier un plan de classification adapté aux besoins du client.
• Définir des règles de classement, de nommage, de conservation et d’archivage.
• Proposer une structure documentaire claire, uniforme et facile à appliquer.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques documentaires.
• Produire des guides, procédures, aide-mémoire ou outils de référence.
• Formuler des recommandations pour assurer le maintien et l’évolution de la gouvernance documentaire.

Connaissances

Gouvernance documentaire

Gestion documentaire

Archivistique

Description du poste

Idexia s'aggrandit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en gouvernance documentaire, gestion documentaire ou archivistique afin d’accompagner nos clients dans la mise en place d’un cadre documentaire structuré, uniforme et durable.

Poste permanent chez Idexia, ou contrat temporaire/pigiste

Responsabilités:

• Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles en gestion documentaire.
• Analyser les structures de classement, les répertoires et les enjeux de repérage.
• Élaborer ou bonifier un plan de classification adapté aux besoins du client.
• Définir des règles de classement, de nommage, de conservation et d’archivage.
• Proposer une structure documentaire claire, uniforme et facile à appliquer.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques documentaires.
• Produire des guides, procédures, aide-mémoire ou outils de référence.
• Formuler des recommandations pour assurer le maintien et l’évolution de la gouvernance documentaire.