ANALYSTE FONCTIONNEL SAP SUCCESSFACTORS Montréal (100% télétravail) 2024-12-10

Gravity Conseil; Montreal; Remote; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des incidents, de la documentation des exigences et de la configuration des systèmes. Vous aurez l'opportunité de travailler en 100% télétravail, tout en contribuant à des projets passionnants qui améliorent les processus d'affaires. Si vous êtes passionné par l'optimisation des solutions et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et l'innovation, et aidez à façonner l'avenir des solutions SAP.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel SAP SuccessFactors.
• Connaissance des outils de reporting et des projets SAP S4/HANA.

Responsibilities

• Investigation des incidents et recommandations de bonnes pratiques d'affaires.
• Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles et documenter la configuration.

Skills

Analyse critique

Leadership

Compétences en communication

Gestion de projet agile

Résolution de problèmes complexes

Education

Diplôme universitaire en informatique

Diplôme universitaire en gestion

Tools

SAP SuccessFactors

Outils de reporting Canvas

SAP S4/HANA

Job description

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors pour un mandat à Montréal en 100% télétravail.

Responsabilités :

1. Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
2. Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
3. Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
4. Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
5. Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
6. Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
7. Configurer le système;
8. Documenter la configuration;
9. Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
10. Identifier et rédiger des cas de tests;
11. Exécuter et documenter les tests;
12. Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
13. Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Qualifications :

1. Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
2. 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
3. 3-5 ans d'expérience avec SAP SuccessFactors LMS et 'Employee Profill';
4. Connaître les différents outils de reporting Canvas, stories et Plateau;
5. 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
6. Certification SAP pour le module concerné;
7. Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout;
8. Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
9. Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
10. Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
11. Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
12. Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
13. Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
14. Autonome et rigoureux;
15. Aptitude à travailler en équipe;
16. Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
17. Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais.